管理就是凝聚人心

　　中國式管理是適用于中國人自己的一套管理學問，結(jié)合中國傳統(tǒng)文化以及西方管理系統(tǒng)，內(nèi)外兼修，從而更好的管理好企業(yè)和團隊。對企業(yè)來說，如何做好管理，關(guān)系企業(yè)的生死存亡。所謂管理，一方面是要管人，另一方面是要理事，先人后事，人在事前。只有做好了這兩個方面，讓企業(yè)擁有強大的鐵軍團隊，讓企業(yè)擁有解決問題的強大能力，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立足。對企業(yè)的創(chuàng)始人、創(chuàng)業(yè)者來說，梳理好企業(yè)的管理系統(tǒng)，能讓自己創(chuàng)業(yè)成功，事業(yè)成長。而對企業(yè)本身來說，梳理好企業(yè)的管理系統(tǒng)，能提升企業(yè)的市場競爭力和贏利能力。本書重點講述企業(yè)的管理系統(tǒng)，通過對管理的拆解，對企業(yè)發(fā)展核心的分析，如何挑選鐵班底，如何統(tǒng)一思想，如何做好六大系統(tǒng)，如何進行團隊PK，如何理解管理的六字箴言等內(nèi)容，幫助企業(yè)做好管理、獲得強大的鐵軍團隊、贏得市場先機、做大做強。

　　袁亮，管理系統(tǒng)專家導師，三度集團總經(jīng)理，三度集團聯(lián)合創(chuàng)始人，《管理系統(tǒng)》主講導師。研究領(lǐng)域：實戰(zhàn)管理、領(lǐng)導力。曾服務過勃林格殷格翰（中國）、楚天激光、凱盛家紡、碧桂園、BMW（中國）、泰濟生生物技術(shù)、中信國建生物科技等企業(yè)。