職場(chǎng)心理健康：提升職場(chǎng)幸福感的實(shí)用指南

　　企業(yè)正在認(rèn)識(shí)到，那些被重視和受支持的員工更有可能為企業(yè)帶來(lái)最佳的效益。企業(yè)只有真正促進(jìn)和重視員工的心理健康和幸福感，并為患有精神疾病的員工提供支持，才更有可能減少曠工，改善員工敬業(yè)度，提升留職率和生產(chǎn)力，從而獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)效益。本書(shū)解釋了工作與心理健康之間的關(guān)系，并提供了解決職場(chǎng)心理健康問(wèn)題的框架。保持良好的心理健康和幸福感不僅有利于員工的成長(zhǎng)并享受”工作的樂(lè)趣，而且對(duì)員工所在組織的發(fā)展和成功也至關(guān)重要，這對(duì)于任何人來(lái)說(shuō)都是實(shí)實(shí)在在的雙贏”。

　　吉爾？？哈森吉爾？？哈森撰寫(xiě)了至少25部著作，內(nèi)容均涉及成人和兒童的幸福感，包括情商、康復(fù)、自信、幸福和克服焦慮等方面。 她還為各教育組織、公益組織、商業(yè)組織及公共機(jī)構(gòu)提供教學(xué)和培訓(xùn)。吉爾**的興趣和動(dòng)力在于幫助人們挖掘其潛力，以活出自己最好的人生！唐娜？？巴特勒唐娜？？巴特勒是英國(guó)心理治療委員會(huì)的注冊(cè)心理治療師，曾在布萊頓和蘇塞克斯大學(xué)醫(yī)院NHS信托工作。她是健康、員工、學(xué)習(xí)和心理治療（HELP）團(tuán)隊(duì)的首席心理治療師和經(jīng)理。她為各類(lèi)組織提供事件報(bào)告及事件后支持和培訓(xùn)工作，并定期在全國(guó)性會(huì)議上發(fā)表演講。楊文彪他是上海百仕瑞企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司的創(chuàng)始合伙人，是百仕瑞講師團(tuán)隊(duì)的締造者之一，也是“生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練營(yíng)”課程體系的創(chuàng)始人，他先后為包括上汽大眾、博世、惠科光電在內(nèi)的500多家客戶提供過(guò)生產(chǎn)領(lǐng)域和領(lǐng)導(dǎo)力等方面的培訓(xùn)課程。他曾赴德國(guó)留學(xué)深造，專(zhuān)注于制造業(yè)效率提升方面的培訓(xùn)工作，在制造業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域擁有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和龐大的客戶群。近幾年，他緊跟中國(guó)制造業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)，不斷在領(lǐng)導(dǎo)力和心理學(xué)課程方面勤奮耕耘，他開(kāi)發(fā)的課程深受廣大學(xué)員和客戶的好評(píng)和喜愛(ài)。楊文彪先生擁有同濟(jì)大學(xué)的MBA學(xué)位。李屹他專(zhuān)注于通信行業(yè)的項(xiàng)目管理、質(zhì)量控制與質(zhì)量改進(jìn)和培訓(xùn)工作，先后供職于中興通訊、蘇州科達(dá)通信、上海貝爾阿爾卡特、澳大利亞國(guó)家信息通信技術(shù)中心（NICTA）維多利亞州實(shí)驗(yàn)室、上海諾基亞貝爾等通信和IT公司。他曾經(jīng)在基于地理信息和遺傳信息的搜索引擎方面從事研究工作并發(fā)表了多篇學(xué)術(shù)論文。李屹先生擁有東南大學(xué)的生物醫(yī)學(xué)工程碩士學(xué)位和澳大利亞墨爾本大學(xué)的計(jì)算機(jī)科學(xué)碩士學(xué)位，他還擁有南京醫(yī)科大學(xué)的臨床醫(yī)學(xué)學(xué)士學(xué)位。