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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書將傳統(tǒng)觀點(diǎn)認(rèn)定的現(xiàn)代西方文明的源頭“兩希文明”上推至“地中海文明”，辨析了其遠(yuǎn)古思想火花對(duì)西方管理思想萌芽的啟迪意義。挖掘和剖析了古希伯來(lái)文明、古希臘文明和古羅馬文明中的管理倫理和價(jià)值尺度對(duì)西方管理思想發(fā)展的源頭活水意義。歸納總結(jié)了西歐近代三大思想解放運(yùn)動(dòng)及其成果對(duì)當(dāng)今歐美主流管理思想的靈魂重塑意義。對(duì)西方現(xiàn)代管理思想中的“科學(xué)（效率）”與“藝術(shù)（人性）”的對(duì)立矛盾和此消彼長(zhǎng)的歷史脈絡(luò)循著“人性線”走向梳理清晰，并對(duì)這一矛盾的未來(lái)趨勢(shì)進(jìn)行了初步的描摹。概略分析了“后現(xiàn)代主義”思潮對(duì)西方當(dāng)代管理思想的沖擊，初步歸納整理了西方“后現(xiàn)代管理思想”的關(guān)注熱點(diǎn)和特色性觀點(diǎn)。該書以管理思想中的核心主題——人性認(rèn)知為主線索，娓娓道來(lái)，條分縷析，對(duì)讀者特別是國(guó)內(nèi)讀者全面而恰當(dāng)?shù)乩斫馕鞣焦芾硭枷氲臍v史演化過(guò)程，體悟其真意，覺(jué)悟其與我中華文明傳統(tǒng)之差異的本源所在，有著顯著的作用，其學(xué)術(shù)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值也因此有著獨(dú)特的意義。

作者簡(jiǎn)介

　　陳繼華，原南京信息工程大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副院長(zhǎng)（主持工作）、中國(guó)管理科學(xué)學(xué)會(huì)理事暨學(xué)術(shù)委員會(huì)副秘書長(zhǎng)、中國(guó)軟科學(xué)研究會(huì)理事。從事大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理類教學(xué)科研工作已有35年，發(fā)表有數(shù)十篇論文。曾獲以下獎(jiǎng)項(xiàng)：中國(guó)行政管理科學(xué)獎(jiǎng)（論文）三等獎(jiǎng)（光明日?qǐng)?bào)社理論部、中國(guó)行政管理學(xué)會(huì)，1995.9）；第四屆“中國(guó)技術(shù)市場(chǎng)協(xié)會(huì)金橋獎(jiǎng)”先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)；2015 年“江蘇發(fā)展研究獎(jiǎng)”二等獎(jiǎng)；2014年度江蘇省“省社科應(yīng)用研究精品工程”獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)；“第七屆中國(guó)軟科學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)優(yōu)秀論文獎(jiǎng)”；中國(guó)企業(yè)管理協(xié)會(huì)、中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)學(xué)會(huì)（籌）、中國(guó)環(huán)境科學(xué)學(xué)會(huì)等單位頒發(fā)的多項(xiàng)獲獎(jiǎng)證書。

圖書目錄

第一章西方管理思想的原始汲源
第一節(jié) 西方文明的源頭
第二節(jié) 蘇美爾文明的發(fā)現(xiàn)與古巴比倫人的管理思想
第三節(jié) 古埃及人的管理思想

第二章西方管理思想的價(jià)值涵養(yǎng)源
第一節(jié) 古希伯來(lái)文明的宗教理性
第二節(jié) 古希臘文明中的人本傳統(tǒng)
第三節(jié) 古羅馬人的法治精神
第四節(jié) “環(huán)地中海文化圈”對(duì)西方管理思想的影響

第三章西方中世紀(jì)管理思想的“神性異化”
第一節(jié) 三種文化交織融合的管理思想共識(shí)
第二節(jié) 阿奎那《神學(xué)大全》的管理思想
第三節(jié) 馬基雅維利的管理思想
第四節(jié) 莫爾《烏托邦》的管理思想

第四章西方近代管理思想的去魅
第一節(jié) 文藝復(fù)興運(yùn)動(dòng)與人性復(fù)歸
第二節(jié) 宗教改革與重塑“神性”
第三節(jié) 啟蒙運(yùn)動(dòng)對(duì)人性的徹底解放

第五章工業(yè)文明號(hào)角里的“科學(xué)拜物教”
第一節(jié) 觀念更新與制度變遷
第二節(jié) 工業(yè)革命推演產(chǎn)業(yè)環(huán)境巨變
第三節(jié) 科學(xué)管理思想的形成

第六章西方現(xiàn)代管理思想的內(nèi)生性沖突
第一節(jié) 效率至上的“科學(xué)性”
第二節(jié) 人性對(duì)科學(xué)性的抗?fàn)?
第三節(jié) 科學(xué)性與藝術(shù)性的平衡

第七章西方現(xiàn)代管理思想的解析化
第一節(jié) 社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派與決策理論學(xué)派
第二節(jié) 權(quán)變理論學(xué)派
第三節(jié) 管理過(guò)程學(xué)派
第四節(jié) 數(shù)量管理學(xué)派與經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派
第五節(jié) 系統(tǒng)管理學(xué)派
第六節(jié) 戰(zhàn)略管理理論

第八章西方現(xiàn)代管理思想中的“日本色斑”
第一節(jié) 日本企業(yè)的異軍突起
第二節(jié) 日本式管理的文化淵源
第三節(jié) 組織文化中的人性差異

第九章國(guó)際化潮流中的跨文化差異
第一節(jié) 跨文化管理
第二節(jié) 戰(zhàn)略管理

第十章新世紀(jì)西方管理思想的所趨大勢(shì)
第一節(jié) 對(duì)“現(xiàn)代性”的反思與批判
第二節(jié) 后現(xiàn)代管理對(duì)人性本質(zhì)的復(fù)原
第三節(jié) 后現(xiàn)代管理觀點(diǎn)集萃