管子人才戰(zhàn)略思想研究

第一章 管仲與《管子》
第一節(jié) 管仲其人
第二節(jié) 《管子》其書
第三節(jié) 《管子》與稷下學(xué)宮
第二章 《管子》人才思想的社會(huì)歷史背景
第一節(jié) 生產(chǎn)關(guān)系的巨大變革
第二節(jié) 世族世官制被打破
第三節(jié) “三選制”的初步形成
第四節(jié) 士階層的崛起
第三章 《管子》對人才的高度重視
第一節(jié) “一國之存亡在其主”
第二節(jié) 中央之人的選擇
第四章 《管子》的人才選拔思想
第一節(jié) 《管子》的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)
第二節(jié) 《管子》的人才選拔方法
第三節(jié) 《管子》的人才選拔原則
第五章 《管子》的人才任用制度
第一節(jié) 用人之要在于君
第二節(jié) 察能授官班祿賜予
第三節(jié) 用人之長不求全責(zé)備
第四節(jié) 用人不疑疑人不用
第六章 《管子》的人才培養(yǎng)思想
第一節(jié) 禮義廉恥的素質(zhì)教育
第二節(jié) “四民分業(yè)定居”的環(huán)境教育
第三節(jié) 學(xué)校教育
第七章 《管子》的人才考核思想
第一節(jié) 君主對人才的考核
第二節(jié) 官員對人才的考核
第八章 《管子》的人才激勵(lì)思想
第一節(jié) 《管子》人才激勵(lì)的理論基礎(chǔ)
第二節(jié) 人才激勵(lì)的根本途徑
第三節(jié) 人才激勵(lì)的主要方法
第四節(jié) 正面引導(dǎo)是激勵(lì)的又一措施
第五節(jié) 激勵(lì)的最高境界
第九章 從《管子》看齊國的人才引進(jìn)機(jī)制
第一節(jié) 齊桓公大力引進(jìn)和重用人才
第二節(jié) 戰(zhàn)國時(shí)期齊國的人才引進(jìn)機(jī)制
第十章 孔子與《管子》人才思想的比較
第一節(jié) 孔子對人才作用的認(rèn)識(shí)
第二節(jié) 孔子的人才標(biāo)準(zhǔn)
第三節(jié) 孔子人才選拔任用的原則與方法
第四節(jié) 孔子人才培養(yǎng)的思想
第五節(jié) 孔子與《管子》人才思想的差異
第十一章 《墨子》與《管子》人才思想的比較
第一節(jié) 人才的重要作用
第二節(jié) 關(guān)于人才的標(biāo)準(zhǔn)
第三節(jié) 關(guān)于人才選拔的思想
第四節(jié) 人才培養(yǎng)
第五節(jié) 人才任用
第十二章 孟子與《管子》人才思想的比較
第一節(jié) 孟子人才思想的哲學(xué)基礎(chǔ)
第二節(jié) 人才的理想狀態(tài)——尊王道、施仁政
第三節(jié) 人才成圣成賢的理想人格
第四節(jié) 《孟子》與《管子》人才思想的比較
第十三章 《管子》人才思想及其當(dāng)代價(jià)值
第一節(jié) 《管子》“以人為本”的理念
第二節(jié) 《管子》的人才培養(yǎng)與教育
第三節(jié) 《管子》的“舉賢”與“三選”
第四節(jié) 《管子》的人才任用與省官考核
第五節(jié) 《管子》人才思想的當(dāng)代價(jià)值
參考文獻(xiàn)
后記