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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《領(lǐng)導(dǎo)行為及其對(duì)員工的影響研究》試圖對(duì)領(lǐng)導(dǎo)行為理論進(jìn)行系統(tǒng)回顧，幫助讀者深入理解領(lǐng)導(dǎo)理論的發(fā)展脈絡(luò)、理論內(nèi)涵以及發(fā)展趨勢(shì)。從不同角度對(duì)影響領(lǐng)導(dǎo)有效性的因素以及如何提高領(lǐng)導(dǎo)的有效性這些核心問題進(jìn)行了闡述。此外，《領(lǐng)導(dǎo)行為及其對(duì)員工的影響研究》還收錄了作者在過去5年間有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)域的研究成果。

作者簡(jiǎn)介

　　朱玥，浙江麗水人，香港城市大學(xué)管理學(xué)博士，主持國(guó)家自然科學(xué)基金、教育部人文社會(huì)科學(xué)基金、浙江省自然科學(xué)基金項(xiàng)目各一項(xiàng)，就領(lǐng)導(dǎo)主題在國(guó)內(nèi)外管理學(xué)權(quán)威期刊上發(fā)表多篇論文。

圖書目錄

理論篇
第一章領(lǐng)導(dǎo)力的定義及其發(fā)展歷史
第一節(jié) 中國(guó)傳統(tǒng)文化與領(lǐng)導(dǎo)力
第二節(jié) 西方領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)力的概念演變與發(fā)展歷史
第四節(jié) 新領(lǐng)導(dǎo)力理論
第二章領(lǐng)導(dǎo)力的特質(zhì)和行為理論
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)力的行為理論
第三章領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系理論
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)一成員交換理論
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)一成員交換理論的發(fā)展
第三節(jié) 關(guān)系型領(lǐng)導(dǎo)
第四章變革型領(lǐng)導(dǎo)框架
第一節(jié) 變革型領(lǐng)導(dǎo)的概念發(fā)展
第二節(jié) 變革型領(lǐng)導(dǎo)與其他新型領(lǐng)導(dǎo)形式的比較
第三節(jié) 變革型領(lǐng)導(dǎo)的前因變量
第四節(jié) 變革型領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果變量
第五節(jié) 變革型領(lǐng)導(dǎo)的中介作用機(jī)制
第六節(jié) 變革型領(lǐng)導(dǎo)的研究趨勢(shì)和展望
第五章道德型領(lǐng)導(dǎo)
第一節(jié) 道德型領(lǐng)導(dǎo)概述
第二節(jié) 道德型領(lǐng)導(dǎo)的前因變量
第三節(jié) 道德型領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果變量
第四節(jié) 道德型領(lǐng)導(dǎo)影響的中介機(jī)制
第五節(jié) 道德型領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)節(jié)變量
實(shí)踐篇
參考文獻(xiàn)
致謝