深圳藍(lán)皮書：深圳勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展報(bào)告（2020）

Ⅰ總報(bào)告
12019年深圳勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展?fàn)顩r與2020年發(fā)展展望　深圳勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展報(bào)告課題組／001
一2019年構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)展情況／002
二2020年勞動(dòng)關(guān)系形勢分析／007
三2020年構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系展望／010
Ⅱ人力資源與社會保障篇
22019年深圳社保現(xiàn)狀分析及展望　吳登記　馮婉朔／016
3深圳市勞動(dòng)用工管理服務(wù)改革之探索實(shí)踐　吳麗莎／031
4廣東省企業(yè)職工假期情況研究　吳瀟雯／043
5深圳市勞動(dòng)爭議仲裁研究　林莉／053
6深圳保障農(nóng)民工工資支付現(xiàn)狀及思考　吳潔紅／065
72019年廣東省企業(yè)職工薪酬?duì)顩r分析　曾曉慧／075
8深圳推行勞動(dòng)爭議簡易速裁程序改革的思考與實(shí)踐　李連剛　吳光輝　林莉／087
9論新業(yè)態(tài)下勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)的理論和實(shí)踐　戢太雷　王昌穩(wěn)　汪磊／100
10防范化解勞動(dòng)領(lǐng)域重大風(fēng)險(xiǎn)的對策研究　賴教道　陳俊奇　余俊霖／113
Ⅲ工會組織篇
11基層工會源頭參與治理勞資糾紛的新探索
——以深圳市龍崗區(qū)坂田街道總工會為例　古鳳綺／124
12深圳企業(yè)民主管理存在的問題及對策研究
——以深圳某區(qū)企業(yè)調(diào)查為例　翟玉娟／134
13園區(qū)工會員工關(guān)愛機(jī)制改革探索與實(shí)踐
——基于鹽田區(qū)北山工業(yè)園區(qū)工會員工關(guān)愛案例　曾虹文／147
Ⅳ勞動(dòng)關(guān)系和諧度測評篇
14深圳市百泰珠寶首飾有限公司北山制造總部2019年勞動(dòng)關(guān)系和諧度測評報(bào)告　湯庭芬　艾宏揚(yáng)　張春勇／157
15中智人力資源管理咨詢有限公司深圳分公司勞動(dòng)關(guān)系和諧度測評報(bào)告　胡家祥　高光明　祝孝梅／166
16深圳市世紀(jì)開元物業(yè)服務(wù)有限公司勞動(dòng)關(guān)系和諧度測評報(bào)告　謝惠清　周捷／174
Ⅴ專題研究篇
17深圳市特殊工時(shí)制度實(shí)行情況研究　首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)課題組／181
18創(chuàng)新競業(yè)禁止制度優(yōu)化粵港法律環(huán)境　劉陽／196
19競業(yè)限制糾紛實(shí)務(wù)問題研究　廖名宗／206
20論我國勞動(dòng)合同承繼制度存在的缺陷　翟玉娟／216
21勞動(dòng)關(guān)系公共服務(wù)體制初探
——基于深圳市鹽田區(qū)的創(chuàng)新與實(shí)踐　曾虹文　袁?。?25
22互聯(lián)網(wǎng)沖擊下勞動(dòng)關(guān)系演變規(guī)律的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析　段海宇／240
23戰(zhàn)略導(dǎo)向式薪酬分配激勵(lì)機(jī)制的研究與應(yīng)用　彭鵬　馮力／255