敬業(yè)還是專業(yè)高校輔導(dǎo)員勝任力及其發(fā)展支持機制研究

第一章 緒論
第一節(jié) 研究背景
第二節(jié) 研究問題的提出
第三節(jié) 研究意義

第二章 文獻(xiàn)綜述
第一節(jié) 中外高校輔導(dǎo)員勝任力研究的發(fā)展歷程
第二節(jié) 文獻(xiàn)綜合評述
第三節(jié) 高校輔導(dǎo)員勝任力相關(guān)理論研究
第四節(jié) 高校輔導(dǎo)員勝任力及其影響因素研究
第五節(jié) 高校輔導(dǎo)員勝任力理論應(yīng)用研究
第六節(jié) 高校輔導(dǎo)員職業(yè)發(fā)展支持機制建設(shè)的理論淵源

第三章 研究設(shè)計
第一節(jié) 概念界定
第二節(jié) 研究假設(shè)與理論框架
第三節(jié) 研究方法

第四章 首都高校輔導(dǎo)員的基本特征與職業(yè)發(fā)展
第一節(jié) 首都高校輔導(dǎo)員隊伍配備情況
第二節(jié) 首都高校輔導(dǎo)員工作現(xiàn)狀及職業(yè)發(fā)展意愿
第三節(jié) 高校對輔導(dǎo)員的職業(yè)發(fā)展支持現(xiàn)狀
第四節(jié) 本章小結(jié)

第五章 高校輔導(dǎo)員勝任力特征分析
第一節(jié) 高校輔導(dǎo)員勝任力結(jié)構(gòu)分析
第二節(jié) 高校輔導(dǎo)員勝任力的特征差異分析
第三節(jié) 本章小結(jié)

第六章 高校輔導(dǎo)員勝任力的影響機制分析
第一節(jié) 高校輔導(dǎo)員勝任力影響因素分析
第二節(jié) 高校輔導(dǎo)員勝任力影響機制路徑分析
第三節(jié) 本章小結(jié)

第七章 高校輔導(dǎo)員勝任力影響機制的深層探討
第一節(jié) 研究問題與案例說明
第二節(jié) 高校輔導(dǎo)員勝任力情況典型案例I
第三節(jié) 組織視角的輔導(dǎo)員勝任力及發(fā)展支持機制分析
第四節(jié) 本章小結(jié)

第八章 結(jié)論與建議
第一節(jié) 研究發(fā)現(xiàn)與討論
第二節(jié) 促進(jìn)輔導(dǎo)員專業(yè)化發(fā)展的高校組織支持策略
第三節(jié) 高校輔導(dǎo)員勝任力的發(fā)展支持機制
第四節(jié) 研究不足與研究展望

參考文獻(xiàn)
附錄
附錄一 首都高校輔導(dǎo)員職業(yè)狀況調(diào)查問卷
附錄二 輔導(dǎo)員職業(yè)生涯發(fā)展管理訪談提綱
附錄三 關(guān)于輔導(dǎo)員職業(yè)生涯發(fā)展管理的職能部門領(lǐng)導(dǎo)訪談提綱
附錄四 《知情同意書》
致謝