戰(zhàn)略導(dǎo)向研發(fā)伙伴多樣性與創(chuàng)新績(jī)效：基于制藥企業(yè)的案例與實(shí)證

　　《戰(zhàn)略導(dǎo)向、研發(fā)伙伴多樣性與創(chuàng)新績(jī)效 基于制藥企業(yè)的案例與實(shí)證》圍繞“焦點(diǎn)企業(yè)的戰(zhàn)略導(dǎo)向、研發(fā)伙伴多樣性與創(chuàng)新績(jī)效三者之間存在何種關(guān)系”這一基本問題展開，具體細(xì)分為以下三個(gè)子問題：研發(fā)伙伴多樣性如何影響創(chuàng)新績(jī)效？戰(zhàn)略導(dǎo)向如何影響研發(fā)伙伴多樣性？戰(zhàn)略導(dǎo)向是否會(huì)通過研發(fā)伙伴多樣性來(lái)影響創(chuàng)新績(jī)效？基于此，《戰(zhàn)略導(dǎo)向、研發(fā)伙伴多樣性與創(chuàng)新績(jī)效 基于制藥企業(yè)的案例與實(shí)證》通過逐步深入的四個(gè)子研究，依據(jù)特定的理論視角，對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略導(dǎo)向、研發(fā)伙伴多樣性與創(chuàng)新績(jī)效之間的關(guān)系與作用機(jī)制進(jìn)行了深入的分析。

　　張妍（1985- ），女。本科與碩士就讀于中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（武漢）經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，專業(yè)分別為工商管理和企業(yè)管理，2007年獲管理學(xué)學(xué)士學(xué)位，2010年獲管理學(xué)碩士學(xué)位；2010年考入浙江大學(xué)管理學(xué)院管理科學(xué)與工程專業(yè)攻讀博士，并于2014年12月獲管理學(xué)博士學(xué)位。2015年1月起任職于中國(guó)石油大學(xué)（華東）經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院管理與營(yíng)銷系。圍繞“企業(yè)研發(fā)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建與創(chuàng)新追趕”這一研究主題，近五年已在《科學(xué)學(xué)研究》《科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理》《研究與發(fā)展管理》等重要國(guó)內(nèi)期刊上發(fā)表CSSCI文章7篇，EI和ISTP檢索的英文文章7篇。重點(diǎn)參與國(guó)家及省部級(jí)課題10余項(xiàng)，主持山東省自然科學(xué)基金博士基金、山東省高等學(xué)校人文社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目、青島市社科規(guī)劃項(xiàng)目、中央高?；究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng)資金等省部級(jí)、廳局級(jí)、校級(jí)項(xiàng)目7項(xiàng)，其中2項(xiàng)已結(jié)題。相關(guān)研究成果獲山東省高等學(xué)校人文社科優(yōu)秀成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)1項(xiàng)、青島市第三十次社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)。