基于知識(shí)管理和組織學(xué)習(xí)的代建績(jī)效改善研究

第1章 緒論
1．1 研究背景
1．2 問(wèn)題的提出
1．3 研究意義
1．4 研究思路與方法
1．5 研究?jī)?nèi)容
1．6 本章小結(jié)
第2章 相關(guān)理論及國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
2．1 項(xiàng)目管理績(jī)效研究現(xiàn)狀
2．2 代建制及代建績(jī)效的研究現(xiàn)狀
2．3 知識(shí)管理理論及其在工程管理領(lǐng)域的研究現(xiàn)狀
2．4 組織學(xué)習(xí)理論及其在工程管理領(lǐng)域的研究現(xiàn)狀
2．5 核心能力理論及其在工程管理領(lǐng)域的研究現(xiàn)狀
2．6 相關(guān)研究現(xiàn)狀的綜合評(píng)述
2．7 本章小結(jié)
第3章 代建績(jī)效現(xiàn)狀及其影響因素研究
3．1 代建制及代建管理模式概述
3．2 代建績(jī)效及其現(xiàn)狀分析
3．3 代建績(jī)效影響因素的識(shí)別與界定
3．4 代建績(jī)效改善思路分析
3．5 本章小結(jié)
第4章 代建績(jī)效改善機(jī)理理論模型研究
4．1 研究變量和測(cè)量指標(biāo)的界定
4．2 改善要素與代建績(jī)效的關(guān)系分析及研究假設(shè)的提出
4．3 代建績(jī)效改善機(jī)理理論模型的構(gòu)建
4．4 本章小結(jié)
第5章 代建績(jī)效改善機(jī)理的實(shí)證研究
5．1 實(shí)證研究設(shè)計(jì)與方法
5．2 調(diào)研數(shù)據(jù)收集
5．3 調(diào)研數(shù)據(jù)分析
5．4 模型檢驗(yàn)與修正
5．5 實(shí)證結(jié)果討論分析
5．6 本章小結(jié)
第6章 代建績(jī)效改善效果的SD仿真研究
6．1 系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)理論概述
6．2 代建績(jī)效改善系統(tǒng)的SD模型構(gòu)建
6．3 代建績(jī)效改善效果的sD仿真
6．4 本章小結(jié)
第7章 代建績(jī)效改善的實(shí)現(xiàn)研究
7．1 代建單位知識(shí)管理水平提升研究
7．2 代建單位組織學(xué)習(xí)能力提升研究
7．3 代建單位項(xiàng)目管理核心能力提升研究
7．4 代建績(jī)效改善系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)框架
7．5 本章小結(jié)
第8章 研究結(jié)論與展望
8．1 主要研究結(jié)論
8．2 主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)
8．3 研究的局限性
8．4 研究展望
參考文獻(xiàn)