高潛質(zhì)人才的選拔與評(píng)價(jià)技術(shù)

定　價(jià)：￥78.00

作　者：	邢雷著
出版社：	復(fù)旦大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	HR專業(yè)能力建設(shè)工程叢書(shū)
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787309139549	出版時(shí)間：	2018-12-01	包裝：	精裝
開(kāi)本：	16	頁(yè)數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)通過(guò)介紹新人才測(cè)評(píng)與素質(zhì)評(píng)價(jià)工具，打造人才供應(yīng)鏈。企業(yè)需要精準(zhǔn)識(shí)別和選拔高潛力員工，將有限的資源集中在正確的人選上。對(duì)于企業(yè)而言，大多選用人才測(cè)評(píng)中心和人才盤(pán)點(diǎn)的形式對(duì)高潛力人才的選拔。高潛力員工的識(shí)別和甄選是整個(gè)高潛力人才計(jì)劃的基礎(chǔ)，直接影響后續(xù)的任用調(diào)配和培養(yǎng)計(jì)劃，也決定整個(gè)高潛力人才計(jì)劃成敗。全書(shū)共分十一章，系統(tǒng)介紹了人才中心的發(fā)展歷史、理論概述、常用技術(shù)、發(fā)展趨勢(shì)和應(yīng)用案例等內(nèi)容。