本書是一本薪酬實務工具書,由資深HRD 手把手教你做薪酬的操作與設計。全 書共22 章,首先介紹了薪資操作的過程,從工資條的科目講起,為薪酬專員介紹了 制作工資需要掌握的技能、工資發(fā)放過程中的疑難問題以及如何處理調薪等內容,涉 及很多實用的Excel 計算公式;然后介紹了薪酬體系設計,為薪酬主管介紹了薪點制 的設計過程、職位分析與崗位評估的操作過程;最后介紹分類薪酬方案的設計與操作 案例,包括:年薪制、獎金提成制、計件制、項目獎金制、項目補貼、股權期權、工 資總額與業(yè)績掛構、企業(yè)年金、職能部門績效工資、薪酬調查、互聯網公司薪等薪級 表以及互聯網公司股權案例等內容。 全書架構合理,邏輯性強,講解通俗易懂,以表析文,案例豐富,注重案例原創(chuàng) 性、與時俱進,行文可讀性強。本書可作為薪酬專員、薪酬主管、HR、企業(yè)高管、 MBA、本科生等的參考用書。