薪酬管理實務(wù)

定　價：￥38.00

作　者：	吳雪賢著
出版社：	中國人民大學(xué)出版社
叢編項：	21世紀(jì)高職高專規(guī)劃教材·人力資源管理系列
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787300256375	出版時間：	2018-05-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	252	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書貫徹“以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向” 的職業(yè)教育方針，建立了“以工作項目為導(dǎo)向，用工作任務(wù)進(jìn)行驅(qū)動，以行動體系為框架，以典型案例情境為引導(dǎo)”的教材體系，全書包含3個模塊，8個教學(xué)項目，22個教學(xué)任務(wù)。其中模塊一為薪酬入門，含薪酬及福利認(rèn)知和薪酬調(diào)查兩個教學(xué)項目；模塊二為工資發(fā)放，含工資發(fā)放前的準(zhǔn)備、月工資表的制作和月工資發(fā)放的后期處理三個教學(xué)項目；模塊三為薪酬設(shè)計，含薪酬體系的設(shè)計、典型崗位薪酬方案的設(shè)計和員工獎金、津/補(bǔ)貼及福利方案的設(shè)計，涵蓋了薪酬發(fā)放及薪酬設(shè)計的基本內(nèi)容。

作者簡介

　　吳雪賢，浙江交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院，副教授，人力資源管理教研室專業(yè)帶頭人，一直從事人力資源管理專業(yè)的教學(xué)和研究，主編和參編教材有8本，發(fā)表論文5篇，主持雙線索引導(dǎo)的《薪酬管理》課堂教學(xué)改革等項目。

圖書目錄

模塊一薪酬入門
項目一薪酬及福利認(rèn)知
任務(wù)一薪酬認(rèn)知
任務(wù)二福利認(rèn)知
任務(wù)三薪酬管理認(rèn)知
操作工具包
項目總結(jié)
項目檢測
項目二薪酬調(diào)查
任務(wù)一外部薪酬市場調(diào)查
任務(wù)二內(nèi)部薪酬滿意度調(diào)查
操作工具包
項目總結(jié)
項目檢測
模塊二工資發(fā)放
項目三工資發(fā)放前的準(zhǔn)備
任務(wù)一考勤及休假的管理
任務(wù)二工資計算的制度規(guī)定
操作工具包
項目總結(jié)
項目檢測
項目四月工資表的制作
任務(wù)一月工資表的設(shè)計
任務(wù)二月工資表中應(yīng)發(fā)工資的計算及編輯
任務(wù)三月工資表中代扣代繳項的計算及編輯
操作工具包
項目總結(jié)
項目檢測
項目五月工資發(fā)放的后期處理
任務(wù)一工資表的后期處理
任務(wù)二工資發(fā)放中的問題處理
操作工具包
項目總結(jié)
項目檢測
模塊三薪酬設(shè)計
項目六薪酬體系的設(shè)計
任務(wù)一薪酬體系設(shè)計的基本原理
任務(wù)二薪酬體系的設(shè)計
任務(wù)三寬帶薪酬的設(shè)計
操作工具包
項目總結(jié)
項目檢測
項目七典型崗位薪酬方案的設(shè)計
任務(wù)一生產(chǎn)型崗位薪酬方案的設(shè)計
任務(wù)二銷售型崗位薪酬方案的設(shè)計
任務(wù)三研發(fā)型崗位薪酬方案的設(shè)計
任務(wù)四管理類崗位薪酬方案的設(shè)計
操作工具包
項目總結(jié)
項目檢測
項目八獎金、津貼/補(bǔ)貼及福利方案的設(shè)計
任務(wù)一員工獎金方案的設(shè)計
任務(wù)二員工津貼/補(bǔ)貼方案的設(shè)計
任務(wù)三員工福利方案的設(shè)計
操作工具包
項目總結(jié)
項目檢測