職業(yè)生涯管理 第2版

第一章 職業(yè)生涯管理緒論
本章要點(diǎn)
導(dǎo)入案例
第一節(jié) 職業(yè)生涯管理的基本概念
第二節(jié) 職業(yè)生涯管理的理論演進(jìn)
第三節(jié) 職業(yè)生涯管理的研究內(nèi)容與作用
第四節(jié) 職業(yè)生涯管理的研究方法
關(guān)鍵詞
思考題
案例分析討論
第二章 職業(yè)生涯管理的基本理論
本章要點(diǎn)
導(dǎo)入案例
第一節(jié) 職業(yè)選擇理論
第二節(jié) 職業(yè)生涯發(fā)展階段理論
關(guān)鍵詞
思考題
案例分析討論一
案例分析討論二
第三章 職業(yè)生涯管理的測(cè)量工具
本章要點(diǎn)
導(dǎo)入案例
第一節(jié) 能力及能力傾向測(cè)量
第二節(jié) 氣質(zhì)及人格測(cè)量
第三節(jié) 職業(yè)適應(yīng)性測(cè)驗(yàn)
關(guān)鍵詞
思考題
案例分析討論
附錄
第四章個(gè)人職業(yè)生涯管理概述
本章要點(diǎn)
粵t案蒯
第一節(jié)個(gè)人導(dǎo)向型職業(yè)生涯管理模型
第二節(jié)有效的個(gè)人職業(yè)生涯管理的特征
第三節(jié)個(gè)人職業(yè)生涯管理的應(yīng)聘技巧
關(guān)鍵詞
思考題
案例分析討論一
案例分析討論二
第五章個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃
本章要點(diǎn)
粵t案蒯
第一節(jié)個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)涵及步驟
第二節(jié)職業(yè)生涯分析
第三節(jié)確定職業(yè)生涯目標(biāo)
第四節(jié)制訂職業(yè)生涯行動(dòng)方案
關(guān)鍵詞
思考題
案例分析討論一
案例分析討論二
附錄
第六章個(gè)人職業(yè)生涯的周期管理
本章要點(diǎn)
粵t案蒯
第一節(jié)職業(yè)生涯早期管理
第二節(jié)職業(yè)生涯中期管理
第三節(jié)職業(yè)生涯晚期管理
關(guān)鍵詞
思考題
案例分析討論一
案例分析討論二
第七章組織職業(yè)生涯管理概述
本章要點(diǎn)
粵t案蒯
第一節(jié)組織職業(yè)生涯管理的內(nèi)涵與特征
第二節(jié)組織職業(yè)生涯管理的作用
第三節(jié)組織職業(yè)生涯管理的步驟與方法
第四節(jié)組織職業(yè)生涯管理的參與者
關(guān)鍵詞
思考題
案例分析討論
第八章組織職業(yè)生涯發(fā)展階梯管理
本章要點(diǎn)
粵t案蒯
第一節(jié)職業(yè)生涯發(fā)展階梯概述
第二節(jié)職業(yè)生涯階梯模式
第三節(jié)組織職業(yè)生涯階梯的設(shè)置
關(guān)鍵詞
思考題
案例分析討論一
案例分析討論二
第九章組織職業(yè)生涯開發(fā)與管理活動(dòng)
本章要點(diǎn)
粵t案蒯
第一節(jié)繼任規(guī)劃
第二節(jié)導(dǎo)師制
第三節(jié)組織職業(yè)生涯分階段管理
第四節(jié)職業(yè)生涯導(dǎo)向的員工培訓(xùn)
第五節(jié)未來組織職業(yè)生涯管理的發(fā)展策略
關(guān)鍵詞
思考題
案例分析討論一
案例分析討論二
第十章職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的問題
本章要點(diǎn)
第一節(jié)工作壓力
第二節(jié)工作倦怠
第三節(jié)工作家庭沖突
第四節(jié)職業(yè)生涯高原
關(guān)鍵詞
思考題
案例分析討論一
案例分析討論二
參考文獻(xiàn)