企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展的七個(gè)趨勢(shì)：保持員工需求與組織目標(biāo)一致的策略

　　《企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展的七個(gè)趨勢(shì)：保持員工需求與組織目標(biāo)一致的策略》》洞察當(dāng)今影響培訓(xùn)與發(fā)展領(lǐng)域*顯著的七種趨勢(shì)所帶來(lái)的挑戰(zhàn)，提供實(shí)踐中應(yīng)對(duì)這些趨勢(shì)的可行建議?！镀髽I(yè)培訓(xùn)與發(fā)展的七個(gè)趨勢(shì)：保持員工需求與組織目標(biāo)一致的策略》的寫(xiě)作目的，是就此七種影響培訓(xùn)與發(fā)展的趨勢(shì)，進(jìn)行簡(jiǎn)單易懂的概括?！镀髽I(yè)培訓(xùn)與發(fā)展的七個(gè)趨勢(shì)：保持員工需求與組織目標(biāo)一致的策略》提供的概念、理念和建議，為培訓(xùn)與發(fā)展職能所面對(duì)的挑戰(zhàn)，以及當(dāng)今員工所需培訓(xùn)與發(fā)展實(shí)踐的類型，描繪了一幅清晰的畫(huà)面。

　　楊震，新加坡南洋理工大學(xué)MBA，香港科技大學(xué)組織管理哲學(xué)碩土。目前專注于人才發(fā)展、品牌傳播及影響力研究與實(shí)踐，現(xiàn)就職于一家大型集團(tuán)企業(yè)。曾出版或?qū)⒊霭孀g作包括《從培訓(xùn)專家到績(jī)效顧問(wèn)（含訓(xùn)練手冊(cè)）》、《ATD培訓(xùn)發(fā)展手冊(cè)（第二版）》、《學(xué)習(xí)視覺(jué)化設(shè)計(jì)（暫定名）》等。顏磊，新加坡南洋理工大學(xué)管理學(xué)碩士，擁有超過(guò)20年的企業(yè)管理及咨詢、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。目前專注于人才發(fā)展、績(jī)效改進(jìn)及新?tīng)I(yíng)銷領(lǐng)域的研究與實(shí)踐，曾出版譯作《從培訓(xùn)專家到績(jī)效顧問(wèn)（含訓(xùn)練手冊(cè)）》，現(xiàn)為自由顧問(wèn)、講師，長(zhǎng)期為華為、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信、中國(guó)聯(lián)通等知名企業(yè)提供專業(yè)服務(wù)。