領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)的50種活動(dòng)（第2分冊(cè) 修訂本）

　　領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)活動(dòng)應(yīng)該是持續(xù)的、即時(shí)更新的，因此在第1分冊(cè)的基礎(chǔ)上，《培訓(xùn)師資源庫(kù)系列叢書：領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)的50種活動(dòng)（第2分冊(cè)）》圍繞領(lǐng)導(dǎo)力的核心主題進(jìn)行擴(kuò)展，介紹了另外50種領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)活動(dòng)，這些活動(dòng)分類為4個(gè)主題：打好基礎(chǔ)并激勵(lì)下屬、做真實(shí)的自己、樹立榜樣、呈現(xiàn)*好的自己，介紹每個(gè)活動(dòng)時(shí)都包括了目的、課堂人數(shù)、估計(jì)時(shí)間、培訓(xùn)方法、材料、設(shè)備與用品、教室布置、說明、培訓(xùn)師筆記?；顒?dòng)中使用各種道具、類比、比喻等方法，生動(dòng)活潑、參與性強(qiáng)，能夠讓學(xué)員有身臨其境的感覺，深刻掌握各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)力技能。

　　洛伊絲·哈特，教育博士，女性領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院的創(chuàng)始人與執(zhí)行董事，這個(gè)學(xué)院提供了獨(dú)一無二的一年制培訓(xùn)項(xiàng)目，對(duì)位居領(lǐng)導(dǎo)層的女性進(jìn)行指導(dǎo)、教練和培訓(xùn)。洛伊絲一直向美國(guó)各地的企業(yè)、政府及非營(yíng)利機(jī)構(gòu)提供培訓(xùn)、引導(dǎo)、咨詢服務(wù)，她還寫作了數(shù)本商業(yè)專業(yè)書籍。哈特博士在羅切斯特大學(xué)獲得了理學(xué)學(xué)士學(xué)位，在錫拉丘茲大學(xué)獲得了理學(xué)碩士學(xué)位。之后，她師從肯尼斯.布蘭佳博士，在馬薩諸塞大學(xué)主修組織行為學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)，得到了教育博士學(xué)位。在2002年，洛伊絲在與科羅拉多女性領(lǐng)導(dǎo)力協(xié)會(huì)合作多時(shí)之后，獲得了“科羅拉多州優(yōu)秀女性領(lǐng)導(dǎo)者”稱號(hào)。最近，她還獲得了美國(guó)培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會(huì)落基山分會(huì)授予的終身會(huì)員身份——這份殊榮是為了獎(jiǎng)勵(lì)洛伊絲為該組織所做出的卓越貢獻(xiàn)。夏洛特.威絲曼博士，女性領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院的一位教練、培訓(xùn)師與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者。不計(jì)其數(shù)的企業(yè)、政府、非營(yíng)利組織、大學(xué)都使用過夏洛特提供的培訓(xùn)、教練服務(wù)，聽過她做的講座，也使用過她專業(yè)的人力資源知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)。夏洛特是開發(fā)指導(dǎo)項(xiàng)目的專家。另外，她還在診斷工具使用方面獲得了專業(yè)證書，包括MBTI工具。同時(shí)，她也是一位經(jīng)認(rèn)證的行為面試官。夏洛特在人力資源與培訓(xùn)方面有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，曾經(jīng)在很多公司的相關(guān)職位工作。目前，夏洛特在缺血癥科技公司（位于丹佛市的一家生物研究公司）擔(dān)任人力資源主管。夏洛特除了要發(fā)揮傳統(tǒng)人力資源主管的作用，同時(shí)負(fù)責(zé)為ISO9001認(rèn)證培訓(xùn)項(xiàng)目。之前，夏洛特在Keane公司工作，負(fù)責(zé)員工職業(yè)發(fā)展，輔導(dǎo)員工為將來在公司負(fù)責(zé)更多更重要的工作做好準(zhǔn)備。夏洛特.威絲曼博士在伊利諾斯州埃文斯頓市西北大學(xué)傳播學(xué)院獲得了理學(xué)學(xué)士學(xué)位、碩士學(xué)位和博士學(xué)位。另外，她還曾經(jīng)在猶他大學(xué)和伊利諾斯州西北大學(xué)擔(dān)任過14年的演講與傳播專業(yè)教授。王瑤 兼職譯者　洛伊絲·哈特，教育博士，女性領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院的創(chuàng)始人與執(zhí)行董事，這個(gè)學(xué)院提供了獨(dú)一無二的一年制培訓(xùn)項(xiàng)目，對(duì)位居領(lǐng)導(dǎo)層的女性進(jìn)行指導(dǎo)、教練和培訓(xùn)。洛伊絲一直向美國(guó)各地的企業(yè)、政府及非營(yíng)利機(jī)構(gòu)提供培訓(xùn)、引導(dǎo)、咨詢服務(wù)，她還寫作了數(shù)本商業(yè)專業(yè)書籍。哈特博士在羅切斯特大學(xué)獲得了理學(xué)學(xué)士學(xué)位，在錫拉丘茲大學(xué)獲得了理學(xué)碩士學(xué)位。之后，她師從肯尼斯.布蘭佳博士，在馬薩諸塞大學(xué)主修組織行為學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)，得到了教育博士學(xué)位。在2002年，洛伊絲在與科羅拉多女性領(lǐng)導(dǎo)力協(xié)會(huì)合作多時(shí)之后，獲得了“科羅拉多州優(yōu)秀女性領(lǐng)導(dǎo)者”稱號(hào)。最近，她還獲得了美國(guó)培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會(huì)落基山分會(huì)授予的終身會(huì)員身份——這份殊榮是為了獎(jiǎng)勵(lì)洛伊絲為該組織所做出的卓越貢獻(xiàn)。夏洛特.威絲曼博士，女性領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院的一位教練、培訓(xùn)師與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者。不計(jì)其數(shù)的企業(yè)、政府、非營(yíng)利組織、大學(xué)都使用過夏洛特提供的培訓(xùn)、教練服務(wù)，聽過她做的講座，也使用過她專業(yè)的人力資源知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)。夏洛特是開發(fā)指導(dǎo)項(xiàng)目的專家。另外，她還在診斷工具使用方面獲得了專業(yè)證書，包括MBTI工具。同時(shí)，她也是一位經(jīng)認(rèn)證的行為面試官。夏洛特在人力資源與培訓(xùn)方面有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，曾經(jīng)在很多公司的相關(guān)職位工作。目前，夏洛特在缺血癥科技公司（位于丹佛市的一家生物研究公司）擔(dān)任人力資源主管。夏洛特除了要發(fā)揮傳統(tǒng)人力資源主管的作用，同時(shí)負(fù)責(zé)為ISO9001認(rèn)證培訓(xùn)項(xiàng)目。之前，夏洛特在Keane公司工作，負(fù)責(zé)員工職業(yè)發(fā)展，輔導(dǎo)員工為將來在公司負(fù)責(zé)更多更重要的工作做好準(zhǔn)備。夏洛特.威絲曼博士在伊利諾斯州埃文斯頓市西北大學(xué)傳播學(xué)院獲得了理學(xué)學(xué)士學(xué)位、碩士學(xué)位和博士學(xué)位。另外，她還曾經(jīng)在猶他大學(xué)和伊利諾斯州西北大學(xué)擔(dān)任過14年的演講與傳播專業(yè)教授。