特殊群體人力資源開發(fā)：殘疾人精細(xì)化就業(yè)服務(wù)

定　價(jià)：￥88.00

作　者：	廉串德著
出版社：	華夏出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

ISBN：	9787508081106	出版時(shí)間：	2014-06-01	包裝：
開本：		頁數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書反映了當(dāng)前殘疾人就業(yè)服務(wù)的最新理論與技術(shù)，包括殘疾人就業(yè)的政策法規(guī)，殘疾人就業(yè)指導(dǎo)的原理與方法、殘疾人職業(yè)培訓(xùn)與就業(yè)實(shí)名制管理系統(tǒng)、殘疾人職業(yè)心理咨詢、殘疾人職業(yè)能力評(píng)估、用人單位指導(dǎo)技術(shù)以及國外殘疾人就業(yè)服務(wù)概況等內(nèi)容。

作者簡介

　　廉串德，北京信息科技大學(xué)副教授，北京師范大學(xué)心理學(xué)院心理測(cè)量方向博士，國家高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師、國家高級(jí)職業(yè)信息分析師、北京決策學(xué)會(huì)理事、亞洲開發(fā)銀行公共就業(yè)服務(wù)特聘專家、北京市雙高人才特聘考官、職業(yè)指導(dǎo)人員資格證書認(rèn)證課程開發(fā)人和資深講師，F(xiàn)ESCO人力資源管理師培訓(xùn)特聘專家。主持參與多項(xiàng)人力資源管理方面的科研課題，包括全國公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)調(diào)查研究、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員素質(zhì)現(xiàn)狀研究、直局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部心理健康狀況研究等。主編《心理測(cè)量實(shí)踐教程》、《跨文化心理學(xué)》等多本專業(yè)教材和專著，發(fā)表心理學(xué)和人力資源管理專業(yè)論文十多篇。

圖書目錄

上篇政策與原理第一章殘疾人就業(yè)服務(wù)概況第一節(jié) 殘疾人概述第二節(jié) 殘疾人就業(yè)服務(wù) 第三節(jié) 我國殘疾人就業(yè)服務(wù)的歷史、現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì) 第二章國外殘疾人就業(yè)服務(wù) 第一節(jié) 世界殘疾人就業(yè)狀況第二節(jié) 促進(jìn)殘疾人就業(yè)的主要國際文件第三節(jié) 有關(guān)國家促進(jìn)殘疾人就業(yè)的法規(guī) 第四節(jié) 國外促進(jìn)殘疾人就業(yè)的有關(guān)政策第五節(jié) 國外促進(jìn)殘疾人就業(yè)的服務(wù)措施第三章我國殘疾人就業(yè)的政策法規(guī) 第一節(jié) 殘疾人就業(yè)政策概述第二節(jié) 殘疾人就業(yè)方針第三節(jié) 用人單位安置殘疾人就業(yè) 第四節(jié) 殘疾人就業(yè)服務(wù)的職責(zé)劃分第四章殘疾人就業(yè)指導(dǎo)基本原理第一節(jié) 殘疾人就業(yè)指導(dǎo)基本概念第二節(jié) 殘疾人就業(yè)指導(dǎo)理論模型下篇技術(shù)與研究第五章殘疾人職業(yè)培訓(xùn)及其實(shí)證研究第一節(jié) 殘疾人職業(yè)培訓(xùn)概述第二節(jié) 我國殘疾人職業(yè)培訓(xùn)發(fā)展?fàn)顩r 第三節(jié) 高科技助殘就業(yè)培訓(xùn)效果研究第六章殘疾人創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)及其實(shí)證研究第一節(jié) 殘疾人創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)概述第二節(jié) 殘疾人創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)原則與方法第三節(jié) 殘疾人網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)狀況研究第七章用人單位服務(wù)及其實(shí)證研究第一節(jié) 用人單位服務(wù)的概念、作用第二節(jié) 用人單位服務(wù)的對(duì)象、原則及內(nèi)容第三節(jié) 用人單位服務(wù)技術(shù) 第四節(jié) 用人單位安置殘疾人就業(yè)狀況研究第八章殘疾人精細(xì)化就業(yè)服務(wù)支持性技術(shù) 第一節(jié) 殘疾人職業(yè)心理咨詢技術(shù) 第二節(jié) 殘疾人職業(yè)能力評(píng)估系統(tǒng) 第三節(jié) 殘疾人就業(yè)信息動(dòng)態(tài)管理系統(tǒng)