楚才有夢

代前言 努力實現(xiàn)人才大省向人才強省轉(zhuǎn)變
第一篇 人才優(yōu)先發(fā)展論
以人才優(yōu)先引領(lǐng)湖北發(fā)展轉(zhuǎn)型
湖北如何從人才大省轉(zhuǎn)向人才強省
把各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引向經(jīng)濟發(fā)展主戰(zhàn)場
——關(guān)于人才大省向人才強省轉(zhuǎn)變的訪談
在人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局中不斷加強和改進人才工作
堅持人才優(yōu)先推進創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展
以規(guī)劃綱要為引領(lǐng)推進人才強省建設(shè)
湖北人才發(fā)展戰(zhàn)略思考與人才規(guī)劃綱要解讀
第二篇 人才制度改革論
科學謀劃和推進人才人事制度改革
加快推進人才工作體制機制改革創(chuàng)新
——深入學習貫徹習近平總書記對人才工作重要批示精神
職稱改革要適應人才強國戰(zhàn)略的要求
職稱改革要轉(zhuǎn)變管理觀念創(chuàng)新工作機制拓寬服務領(lǐng)域
以科學人才觀為指導創(chuàng)新評價機制
第三篇 海外人才資源開發(fā)論
湖北歡迎廣大海外高層次人才
“湖北留聯(lián)”要在海外人才引進中發(fā)揮重要作用
把引進海外高層次人才作為人才強校重要舉措
加強留學人員來鄂服務工作
努力提升人才工作的開放度
——2014年“華創(chuàng)會”接受《中國人才》雜志訪談
第四篇 行業(yè)人才隊伍建設(shè)論
加強和改進考核工作提高公務員管理科學化水平
切實提高企業(yè)人才工作的整體水平
培養(yǎng)優(yōu)秀的企業(yè)家
求真務實以用為本構(gòu)筑技能人才培養(yǎng)的高地
以職業(yè)能力建設(shè)為核心打造高技能人才隊伍
發(fā)揮企業(yè)主體作用推進技能人才隊伍建設(shè)
以用立業(yè)讓技能人才潮涌荊楚
——《湖北日報》記者專訪
開創(chuàng)湖北職業(yè)培訓工作新局面
實施人才強省戰(zhàn)略與現(xiàn)代服務業(yè)人才隊伍建設(shè)
第五篇 人才資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化論
著眼于創(chuàng)新驅(qū)動努力促進湖北人力資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展強勢
讓青年博士在服務基層中加快成長
開展科技創(chuàng)新院士專家地方行充分發(fā)揮專家作用
加強博士后工作推進產(chǎn)學研合作
第六篇 教育與人才資源開發(fā)論
第七篇 人才公共服務論
后記