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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在推動(dòng)科技進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，但由于工作壓力大以及個(gè)人生活習(xí)慣等種種原因，這個(gè)群體的心理健康狀況常常處于并不理想的狀態(tài)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員患上各種心理疾病的情況時(shí)有發(fā)生，給本人、家庭、工作單位和社會(huì)都帶來(lái)了巨大的痛苦和驚人的損失。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的心理健康問(wèn)題越來(lái)越受到相關(guān)管理部門(mén)的重視，同時(shí)也越來(lái)越被專(zhuān)業(yè)人員自身所重視。正是在這種情況下，我們?cè)?010年編寫(xiě)了此書(shū)的第一版。第一版面世后，受到了廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的歡迎。　《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員心理健康與心理調(diào)適（第二版）》針對(duì)當(dāng)前專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的心理特點(diǎn)，組織了與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員心理健康和心理調(diào)適有關(guān)的內(nèi)容。第一章到第三章首先對(duì)心理健康的定義和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了解釋?zhuān)缍藢?zhuān)業(yè)技術(shù)人員以及容易出現(xiàn)的各種心理問(wèn)題，并對(duì)問(wèn)題產(chǎn)生的原因進(jìn)行了分析；第四章到第九章對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員心理調(diào)適過(guò)程中六個(gè)最重要的方面進(jìn)行了闡述，包括人格塑造、壓力管理、情緒管理、時(shí)間管理、人際關(guān)系和職業(yè)規(guī)劃。在第十章中則扼要介紹了在當(dāng)前事業(yè)單位改革的大環(huán)境之下易出現(xiàn)的心理不適及調(diào)適方法。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員心理健康與心理調(diào)適（第二版）》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一章什么是心理健康
　一、心理健康與生理健康的關(guān)系
　二、心理健康的兩個(gè)評(píng)價(jià)體系
　三、心理健康的具體標(biāo)準(zhǔn)
　四、心理健康的重要性
　五、如何保持心理健康
　六、心理健康自測(cè)
第二章專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的常見(jiàn)心理問(wèn)題
　一、哪些人是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員
　二、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員常見(jiàn)心理問(wèn)題
第三章專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員心理問(wèn)題的成因
　一、生理因素的影響
　二、環(huán)境因素的影響
　三、心理因素的影響
第四章塑造良好人格
　一、什么是人格
　二、人格與人的身心發(fā)展
　三、健全人格與心理健康
　四、人格障礙的類(lèi)型
　五、健全人格的塑造
第五章與壓力同行
　一、壓力是什么
　二、壓力來(lái)自何方
　三、壓力可能帶來(lái)的影響
　四、什么樣的壓力程度最恰當(dāng)
　五、我的壓力是不是太大——注意自身的壓力信號(hào)
　六、心理壓力測(cè)一測(cè)
　七、壓力應(yīng)對(duì)與管理
第六章學(xué)會(huì)管理情緒
　一、關(guān)于情緒
　二、影響專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員情緒的因素
　三、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的情緒調(diào)節(jié)
　四、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可能出現(xiàn)的消極情緒與應(yīng)對(duì)方法
第七章高效的時(shí)間管理
　……
第八章專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員人際關(guān)系的建立與調(diào)適
第九章專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)生涯規(guī)劃
第十章專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員如何適應(yīng)事業(yè)單位改革的大環(huán)
參考文獻(xiàn)