商業(yè)競爭環(huán)境下的安全管理

第1章 安全文化：現(xiàn)代社會發(fā)展的前提條件
1.1 職業(yè)安全衛(wèi)生的發(fā)展趨勢
1.2 溝通方式的重要性
1.3 商業(yè)競爭條件下職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的變化
1.4 勞動力市場的變化及其對職業(yè)安全衛(wèi)生的影響
1.4.1 職業(yè)健康安全的新原則
1.5 安全文化中的人力資源管理
1.6 安全文化中的多語言文化
參考文獻
第2章 法規(guī)：人-機-環(huán)境體系單一風險管理方法展望
2.1 設備安全與維護
2.1.1 風險分析過程中的技術診斷
2.2 《用戶手冊》的內容
2.3 國際勞工組織職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)（ILO-OHS 2001）
2.4 國際勞工組織的指令結構
2.5 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系OHSAS 18001
2.6 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系OHRIs
2.7 歐盟新成員國職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系觀念的變化
參考文獻
第3章 一體化商業(yè)管理體系中的風險管理
3.1 安全文化與質量文化
3.1.1 安全與質量的關系
3.2 產品及生產階段的安全、質量與可靠性特征
3.3 在制造階段提升安全與質量的可能性
3.3.1 制造過程的質量要求
3.3.2 制造設計中的安全、風險與可接受風險
3.4 一體化管理體系
3.4.1 管理系統(tǒng)一體化：案例
3.5 職業(yè)安全檢查
3.5.1 安全檢查的基本內容
參考文獻
第4章 風險管理的理論與應用選擇
4.1 風險管理基本程序
4.2 故障或事故出現(xiàn)的因果關系：發(fā)生故障或事故是否存在巧合
4.2.1 導致故障或事故因果關系各階段定義
4.2.2 不同標準中故障或事故發(fā)生因果關系的術語用法說明
4.2.3 預防事故發(fā)生的有效措施基礎理論
4.2.4 風險因果關系控制實例：移動式起重機振蕩造成的操作人員職業(yè)病
4.3 一體化風險管理方法
4.3.1 風險評估的方法與程序選擇
4.3.2 風險評估方法
4.4 起重機與風險分析
4.4.1 在起重機工作場所的應用
4.4.2 一體化法評估工作場所的風險
4.5 小結
參考文獻
第5章 職業(yè)安全衛(wèi)生管理的若干風險與原則
5.1 新風險
5.2 勞動力老齡化成為新風險，其對職業(yè)安全衛(wèi)生的影響
5.2.1 老齡化員工定義.
5.2.2 老齡化勞動力及其工作能力的變化
5.2.3 老齡化相關變化是否影響人為因素的可靠性
5.2.4 與老齡化勞動力相關的策略與方法
5.2.5 風險管理體系中的虛擬現(xiàn)實技術
5.3 機電一體化系統(tǒng)中的風險
5.3.1 風險管理方法在機電一體化系統(tǒng)中的應用
5.3.2 機電一體化系統(tǒng)中的起重設備
5.4 維護：風險最小化方法
5.4.1 有效的風險最小化工具——技術診斷
5.5 聽覺風險管理
5.5.1 聽覺風險管理規(guī)則
5.5.2 超出法規(guī)極限值Leg
5.5.3 降噪策略
5.5.4 聽覺風險最小化工具
5.6 機器與設備開發(fā)與設計過程中的風險管理
5.6.1 制造設計過程的發(fā)展趨勢
5.6.2 計算機輔助技術風險
5.6.3 潛在風險源實例
5.7 材料流中的風險管理
5.7.1 若干職業(yè)的風險評估
5.7.2 工作場所風險評估
5.7.3 小結
參考文獻
第6章 風險管理在安保系統(tǒng)中的應用
6.1 人：安全分析的目標
6.2 安全與保護的定義說明
6.2.1 安全（職業(yè)安全衛(wèi)生以及技術系統(tǒng)安全）
6.2.2 保護（公民保護：民事保護）
6.3 安全與保護應用技術診斷方法的共同點
6.3.1 實例：核電廠
參考文獻
第7章 風險管理的教育與培訓
7.1 制造工藝的變化及其對職業(yè)安全衛(wèi)生教育的要求
7.2 職業(yè)安全衛(wèi)生的新原則
7.3 職業(yè)安全衛(wèi)生教育
7.4 小結
參考文獻