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內(nèi)容簡介

　　《上海市屬高校企業(yè)負責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核和薪酬管理》為上海市教育委員會科技發(fā)展中心課題成果，通過對國家和地方層面國有企業(yè)及本地高校企業(yè)的企業(yè)負責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核和薪酬管理進行充分調(diào)研，在總結(jié)上海市屬高校企業(yè)負責(zé)人考核工作的做法與經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，著重分析當前高校企業(yè)內(nèi)外部管理形式中存在的問題和不足，按照國家、教育部及地方國有資產(chǎn)管理部門對市屬高校校辦產(chǎn)業(yè)管理的規(guī)定，提出改進和完善高校企業(yè)負責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核與薪酬管理體系的設(shè)想。書后附有《上海市屬高校企業(yè)負責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核和薪酬管理指導(dǎo)意見（草案）》。

作者簡介

暫缺《上海市屬高校企業(yè)負責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核和薪酬管理》作者簡介

圖書目錄

第1章概述
1．1 研究背景和意義
1．1．1 研究背景
1．1．2 研究意義
1．2 研究內(nèi)容
1．3 研究過程
1．3．1 研究路徑
1．3．2 研究目標
1．3．3 研究方法
1．3．4 創(chuàng)新點和關(guān)鍵問題
第2章上海巿屬高校企業(yè)負責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核和薪酬管理現(xiàn)
2．1 上海市屬高校企業(yè)的基本情況
2．1．1 企業(yè)現(xiàn)狀
2．1．2 現(xiàn)有人員狀況
2．2 上海市屬高校企業(yè)負責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核和薪酬管理現(xiàn)狀分析
2．2．1 存在的問題
2．2．2 存在問題的原因分析
2．3 上海市屬高校資產(chǎn)公司負責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核和薪酬管理的現(xiàn)狀分析
2．3．1 高校資產(chǎn)公司的職責(zé)和功能
2．3．2 高校資產(chǎn)公司負責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核和薪酬管理存在的問題
第3章國內(nèi)企業(yè)負責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核與薪酬管理的經(jīng)驗借鑒
3．1 國資委相關(guān)考核制度出臺的背景及特點
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