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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　為什么看似雄心勃勃的計(jì)劃總是一敗涂地？為什么好的決策總是一而再、再而三地付之東流？為什么企業(yè)剛趕做好、做大，貫徹卻出現(xiàn)問(wèn)題；為什么付出比計(jì)劃多了10倍，結(jié)果卻不到計(jì)劃收益的1/10？為什么企業(yè)陷入"高層怨中層，中層怪員工，員工怨高層"的怪圈？是因?yàn)樵谧鳂I(yè)的過(guò)程中缺少良好的方法；工作中缺少科學(xué)的監(jiān)督考核機(jī)制；基層執(zhí)行不力；公司的企業(yè)文化沒(méi)有形成凝聚力。沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。本碟就將告訴你如何在執(zhí)行力上獲得成功。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《執(zhí)行力》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第1集強(qiáng)化執(zhí)行力從有效溝通開(kāi)始第2集執(zhí)行力溝通的四個(gè)步驟第3集執(zhí)行力溝通的三要素—目的第4集執(zhí)行力溝通的三要素—影響第5集執(zhí)行力溝通的三要素—?dú)夥?第6集溝通響應(yīng)風(fēng)格的分析第7集了解自己——性格分析第8集性格分析在溝通上的應(yīng)用第9集您會(huì)傾聽(tīng)嗎？第10集傾聽(tīng)基礎(chǔ) 第11集溝通障礙第12集心理障礙的影響與克服第13集傾聽(tīng)實(shí)務(wù)技巧第14集有效傾聽(tīng)四原則第15集自我狀態(tài)分析第16集行為與性格第17集溝通分析模型第18集沖突與談判第19集溝通與執(zhí)行第20集以執(zhí)行實(shí)現(xiàn)雙蠃