外派經(jīng)理適應(yīng)模式與調(diào)整策略研究

第1章 外派適應(yīng)模式與調(diào)整策略研究的文獻(xiàn)總結(jié)與研究框架
1.1 引言
1.2 外派研究中組織因素對外派適應(yīng)的影響作用
1.3 外派研究中工作任務(wù)因素對外派適應(yīng)的影響作用
1.4 外派研究適應(yīng)調(diào)整策略問題
1.5 外派研究中的研究方法問題
1.6 以往研究結(jié)論與有待研究的問題
1.7 外派適應(yīng)性調(diào)整研究的理論框架
第2章 外派適應(yīng)模式與調(diào)整策略的案例與訪談研究
2.1 引言
2.2 研究目的
2.3 外派經(jīng)理適應(yīng)性調(diào)整策略預(yù)訪談
2.4 外派經(jīng)理適應(yīng)性調(diào)整策略案例研究
2.5 外派適應(yīng)性調(diào)整深度訪談
第3章 外派經(jīng)理心理契約期望匹配與適應(yīng)績效研究
3.1 引言
3.2 研究目的和研究假設(shè)
3.3 研究方法
3.4 結(jié)果分析
3.5 討論
3.6 總結(jié)與進一步研究方向
第4章 外派適應(yīng)模式作用產(chǎn)生機制研究
4.1 引言和研究假設(shè)
4.2 研究方法
4.3 研究分析結(jié)果
4.4 研究總結(jié)與討論
第5章 外派適應(yīng)調(diào)整策略的可行性研究
5.1 引言
5.2 研究目的
5.3 理論背景與假設(shè)研究
5.4 研究方法
5.5 結(jié)果分析
5.6 研究小結(jié)與討論
第6章 結(jié)論
6.1 本研究的主要結(jié)論
6.2 本研究的整合模型
6.3 本研究的理論進展和實踐意義
6.4 本研究的不足之處和未來研究方向
附錄
附錄一 外派適應(yīng)策略訪談提綱與編碼框架
附錄二 外派經(jīng)理問卷
附錄三 外派與異地創(chuàng)業(yè)調(diào)查問卷
附錄四 外派適應(yīng)案例評價
參考文獻(xiàn)
后記