中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)靈活性與安全性研究

緒論
一、研究背景
二、研究意義與目標(biāo)
三、研究思路與研究方法
四、主要內(nèi)容與結(jié)構(gòu)安排
第一篇 綜述篇
第一章 相關(guān)文獻(xiàn)回顧：勞動(dòng)力市場(chǎng)靈活性與安全性問(wèn)題研究
第一節(jié) 勞動(dòng)力市場(chǎng)靈活性與安全性的理論研究
一、勞動(dòng)力市場(chǎng)靈活性與安全性及相關(guān)概念界定
二、勞動(dòng)力市場(chǎng)靈活性與安全性的影響因素
三、勞動(dòng)力市場(chǎng)過(guò)度靈活性與安全性帶來(lái)的問(wèn)題
四、勞動(dòng)力市場(chǎng)靈活性與安全性的平衡
第二節(jié) 勞動(dòng)力市場(chǎng)靈活性與安全性的經(jīng)驗(yàn)研究
一、測(cè)量指標(biāo)
二、勞動(dòng)力市場(chǎng)靈活性與安全性的影響因素實(shí)證研究
三、勞動(dòng)力市場(chǎng)政策、就業(yè)保護(hù)法規(guī)與勞動(dòng)力市場(chǎng)績(jī)效
第三節(jié) 現(xiàn)有研究成果述評(píng)
一、勞動(dòng)力市場(chǎng)靈活性與安全性的界定
二、勞動(dòng)力市場(chǎng)靈活性與安全性的測(cè)量與評(píng)價(jià)問(wèn)題
三、勞動(dòng)力市場(chǎng)靈活性與安全性的政策分析
第四節(jié) 概念界定
一、勞動(dòng)力市場(chǎng)靈活性的定義和分類
二、勞動(dòng)力市場(chǎng)安全性的定義和分類
第二篇 理論篇
第二章 勞動(dòng)力市場(chǎng)靈活性與安全性的影響因素和決定機(jī)制
第一節(jié) 概念模型
第二節(jié) 影響因素分析
一、實(shí)體因素
二、制度因素
第三節(jié) 決定機(jī)制分析
一、主體決策機(jī)制及其均衡
二、影響均衡的因素
三、三方機(jī)制：動(dòng)態(tài)調(diào)整的集體協(xié)商
結(jié)語(yǔ)
第三章 勞動(dòng)力市場(chǎng)靈活性與安全性的績(jī)效分析
第一節(jié) 勞動(dòng)力市場(chǎng)靈活性與安全性對(duì)企業(yè)的影響
一、對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的影響
二、對(duì)企業(yè)人力資源管理的影響
三、對(duì)企業(yè)成本與效率的影響
第二節(jié) 勞動(dòng)力市場(chǎng)靈活性與安全性對(duì)勞動(dòng)者的影響
一、《勞動(dòng)合同法》實(shí)施對(duì)勞動(dòng)者的影響
二、靈活用工對(duì)勞動(dòng)者的影響
三、最低工資制度對(duì)勞動(dòng)者的影響
……
第三篇 實(shí)證篇
主要參考文獻(xiàn)
附錄一：企業(yè)調(diào)查問(wèn)卷
附錄二：?jiǎn)T工調(diào)查問(wèn)卷
后記