HR最喜歡的人才測評課：人才測評實戰(zhàn)

　　人才測評是HR不可不知的專業(yè)技能，對于招聘選拔、培訓管理、薪酬管理、績效管理、人力資源診斷、關鍵崗位晉升等各個環(huán)節(jié)，都有著獨特的作用。本書拋開人才測評高深理論，專門選取與HR日常工作緊密相關的實戰(zhàn)內容，結合真實案例，深入淺出地闡述人才測評的內涵、標準、方法、流程，告訴HR如何選擇和應用適合自己的人才測評技術。

　　寇家倫，實戰(zhàn)派人才測評專家。北京華夏智業(yè)管理咨詢有限公司首席測評專家，CGCC管理者評價中心首席測評專家。長期從事人才測評技術的研究、教學與項目實踐工作。曾擔任清華大學特聘教授、《人力資源報》首席人才測評專家，北京大學、中國人民大學、浙江大學等院校總裁研修班、人力資源總監(jiān)班特邀講師。多年來幫助中國銀行、中國一汽、蒙牛集團等數十家知名企業(yè)實現了基于勝任力模型的評價中心與組織發(fā)展體系構建工作，被媒體譽為“中國最具實戰(zhàn)經驗的測評專家”之一。已出版《人才測評》、《成長型企業(yè)人力資源管理》、《人才測評教程》、《人才測評四步曲》等著作，在中國人才測評領域具有廣泛影響力。