人力資源管理

第1章 人力資源管理總論
1.1 人力資源和人力資本
1.2 人力資源管理概述
1.3 人力資源管理的歷史和發(fā)展
自測題
第2章 人力資源規(guī)劃
2.1 人力資源規(guī)劃概述
2.2 人力資源規(guī)劃的程序
2.3 人力資源的供求預測與平衡
自測題
第3章 工作分析與工作評價
3.1 工作分析概述
3.2 工作分析的方法
3.3 工作評價
自測題
第4章 員工招聘與錄用
4.1 員工招聘概述
4.2 員工招聘的流程
4.3 員工招聘的途徑
自測題
第5章 員工培訓
5.1 員工培訓概述
5.2 員工培訓的程序
自測題
第6章 績效管理
6.1 績效管理概述
6.2 績效考評
6.3 績效溝通
自測題
第7章 薪酬管理
7.1 薪酬管理概述
7.2 薪酬體系設(shè)計
7.3 薪酬調(diào)查
7.4 獎金、福利設(shè)計
自測題
第8章 勞動關(guān)系管理
8.1 勞動關(guān)系概述
8.2 勞動合同管理
8.3 勞動爭議處理
8.4 勞動中的員工溝通
自測題
第9章 員工保障管理
9.1 員工保障管理概述
9.2 員工勞動安全衛(wèi)生制度
9.3 社會保障制度
自測題
第10章 職業(yè)生涯規(guī)劃
10.1 職業(yè)生涯規(guī)劃概述
10.2 職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)理論
10.3 個人職業(yè)生涯規(guī)劃
10.4 組織職業(yè)生涯規(guī)劃
自測題
第11章 人力資源外包
11.1 人力資源外包概述
11.2 人力資源外包的流程和種類
11.3 我國人力資源外包的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢
自測題
參考文獻