人才發(fā)展戰(zhàn)略論

序言
一、人才發(fā)展戰(zhàn)略本體論
怎樣制定人才開發(fā)戰(zhàn)略
研究制定中國特色的人才戰(zhàn)略
關(guān)于制定人才發(fā)展戰(zhàn)略的幾點(diǎn)思考
論人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的科學(xué)內(nèi)涵
人才強(qiáng)國戰(zhàn)略理論研究
人才強(qiáng)國戰(zhàn)略體系研究專題報(bào)告
人才戰(zhàn)略的制定與實(shí)施
論人才戰(zhàn)略規(guī)劃的目標(biāo)定位
新世紀(jì)人才理論的高層次系統(tǒng)創(chuàng)新
二、人才發(fā)展戰(zhàn)略背景論
人力資本優(yōu)先已成為一種投資戰(zhàn)略——中國人事科學(xué)研究院副院長王通訊訪談錄
以全球化為背景制定和實(shí)施人才戰(zhàn)略
制定人才發(fā)展戰(zhàn)略
現(xiàn)代世界人才爭奪戰(zhàn)的十種形式
掌握人才爭奪的主動(dòng)權(quán)
從人才學(xué)興起到人才強(qiáng)國戰(zhàn)略提出——訪人才學(xué)專家王通訊
從人才發(fā)現(xiàn)到人才戰(zhàn)略——紀(jì)念改革開放與人才學(xué)研究30周年
三、人才發(fā)展戰(zhàn)略解析論
人才國際化與區(qū)域人才發(fā)展
人才高地建設(shè)的理論與途徑
人才高地建設(shè)的智慧
論科學(xué)發(fā)展觀與人力資源能力建設(shè)
確立人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局
人才如何做到高端引領(lǐng)
對北京建設(shè)成為世界城市的幾點(diǎn)人才戰(zhàn)略思考
關(guān)于人才發(fā)展的新觀察
論人才發(fā)展以用為本
世界城市與寬容胸懷
論區(qū)域人才資源的科學(xué)開發(fā)
要重視高端人才的引領(lǐng)作用
解放人才與改變社會(huì)價(jià)值觀
我國人才特區(qū)的發(fā)展及對策研究
人才國際流動(dòng)的變化與上海政策創(chuàng)新
統(tǒng)籌國內(nèi)國外兩種高層次人才資源——訪中國人才研究會(huì)學(xué)術(shù)委員會(huì)主任王通訊研究員
四、人才發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)例論
西部經(jīng)濟(jì)開發(fā)的人才戰(zhàn)略
中國90年代人才資源開發(fā)戰(zhàn)略研究綱要
……
五、人才發(fā)展戰(zhàn)略短篇論
六、人才發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施評估