IT治理與企業(yè)績效關(guān)系的實證研究

第1章 緒論
1.1　起源——從“安然”到“雷曼”的反思：公司治理風(fēng)險
1.2　研究背景與問題提出
1.2.1　研究背景
1.2.2　問題提出
1.2.3　關(guān)鍵概念界定
1.3　研究目標與研究方法
1.3.1　研究目標
1.3.2　研究方法
1.4　研究思路與內(nèi)容章節(jié)
1.4.1　研究思路
1.4.2　研究內(nèi)容
1.4.3　章節(jié)安排
1.5　本章小結(jié)
第2章 文獻綜述
2.1　理論基礎(chǔ)
2.1.1　新制度主義理論的啟示
2.1.2　資源觀理論
2.2　IT治理研究綜述
2.2.1　IT治理概念與視角
2.2.2　IT治理構(gòu)成要素
2.2.3　IT治理模式與機制研究
2.2.4　IT治理與企業(yè)績效關(guān)系
2.2.5　IT治理研究的不足分析
2.3　IT能力研究綜述
2.3.1　IT能力概念
2.3.2　IT能力的構(gòu)成要素
2.3.3　IT能力與企業(yè)績效
2.4　企業(yè)績效評價綜述
2.5　本章小結(jié)
第3章 IT治理要素分析與比較
3.1　內(nèi)容分析法簡介
3.2　研究過程
3.2.1　樣本收集
3.2.2　確定編錄單元
3.2.3　建立編碼目錄
3.2.4　文本編碼
3.2.5　可靠性檢驗
3.3　結(jié)果與討論
3.3.1　統(tǒng)計描述與分析
3.3.2　IT治理的核心要素
3.3.3　比較分析與檢驗
3.4　本章小結(jié)
第4章 IT治理與企業(yè)績效關(guān)系的案例性探索
4.1　案例研究方法概述
4.2　理論預(yù)設(shè)
4.3　案例企業(yè)簡介
4.4　案例分析
4.4.1　IT治理
4.4.2　IT能力
4.4.3　企業(yè)績效
4.4.4　案例數(shù)據(jù)編碼
4.5　結(jié)果討論與命題提出
4.5.1　IT治理與IT能力
4.5.2　IT能力與企業(yè)績效
4.5.3　IT治理與企業(yè)績效
4.6　本章小結(jié)
第5章 IT治理與企業(yè)績效關(guān)系的理論建模
5.1　整合新制度主義與資源觀的思路邏輯
5.2　IT治理與企業(yè)績效關(guān)系的理論分析
5.2.1　制度環(huán)境與盯治理
5.2.2　IT治理與IT能力
5.2.3　IT能力與企業(yè)績效
5.2.4　IT治理與企業(yè)績效
5.2.5　IT能力的中介作用
5.2.6　IT密集度的調(diào)節(jié)作用
5.3　整體理論模型與研究假設(shè)
5.3.1　整體理論模型
5.3.2　研究假設(shè)
5.4　本章小結(jié)
第6章 IT治理與企業(yè)績效關(guān)系的實證檢驗
6.1　研究設(shè)計與方法
6.1.1　問卷設(shè)計
6.1.2　數(shù)據(jù)收集
6.1.3　變量測度
6.1.4　數(shù)據(jù)分析方法
6.2　描述性統(tǒng)計分析
6.3　量表信度與效度分析
6.3.1　信度分析
6.3.2　效度分析
6.4　變量構(gòu)面間相關(guān)性分析
6.5　中介作用的檢驗
6.6　結(jié)構(gòu)方程模型檢驗
6.6.1　整體模型初始構(gòu)建
6.6.2　模型修正與探索
6.6.3　模型效應(yīng)分解
6.7　IT密集度的調(diào)節(jié)作用
6.8　研究結(jié)論與討論
6.8.1　實證研究的整體結(jié)果
6.8.2　結(jié)果解釋與討論
6.9　本章小結(jié)
第7章 企業(yè)績效導(dǎo)向的IT治理實施
7.1　影響IT治理實施決策的因素及關(guān)聯(lián)分析
7.2　基于anp的IT治理實施決策分析框架
7.2.1　構(gòu)建原則
7.2.2　網(wǎng)絡(luò)層次分析原理與算法
7.2.3　IT治理實施決策分析框架
7.3　anp案例應(yīng)用
7.3.1　案例背景
7.3.2　模型計算
7.3.3　結(jié)果分析
7.4　企業(yè)績效導(dǎo)向的IT治理實施策略
7.4.1　主要參考工具及比較
7.4.2　典型IT治理機制
7.4.3　我國企業(yè)IT治理實施策略
7.5　本章小結(jié)
第8章 結(jié)論與展望
8.1　研究結(jié)論
8.2　理論創(chuàng)新與管理啟示
8.2.1　理論創(chuàng)新
8.2.2　管理啟示
8.3　局限與展望
附錄A 訪談提綱
附錄B 調(diào)查問卷
附錄C 題項變量的正態(tài)性檢驗
附錄D ANP計算的超級矩陣
參考文獻
英文人名翻譯表