美國(guó)大學(xué)治理結(jié)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析

導(dǎo)論
第一節(jié) 問題的提出
第二節(jié) 文獻(xiàn)綜述
第三節(jié) 本書的主要內(nèi)容、創(chuàng)新和不足
第一章 概念和框架的理論準(zhǔn)備
第一節(jié) 基本概念界定
第二節(jié) 經(jīng)濟(jì)學(xué)的分析框架
第三節(jié) 經(jīng)濟(jì)人假設(shè)的再探討
第二章 同大學(xué)治理結(jié)構(gòu)問題相關(guān)的公共經(jīng)濟(jì)學(xué)理論
第一節(jié) 產(chǎn)品屬性及其交換、生產(chǎn)方式分類
第二節(jié) 公共經(jīng)濟(jì)學(xué)的效率標(biāo)準(zhǔn)及其拓展
第三節(jié) 關(guān)于產(chǎn)品交換和生產(chǎn)的公共經(jīng)濟(jì)學(xué)理論
第三章 大學(xué)治理結(jié)構(gòu)的理論分析
第一節(jié) 大學(xué)治理結(jié)構(gòu)的公共經(jīng)濟(jì)分析概述
第二節(jié) 企業(yè)制度演變過程中出現(xiàn)的核心問題與治理結(jié)構(gòu)的對(duì)策
第三節(jié) 大學(xué)治理問題的出現(xiàn)和治理結(jié)構(gòu)的對(duì)策
第四節(jié) 大學(xué)組織各相關(guān)主體的利益分析
第四章 美國(guó)大學(xué)治理結(jié)構(gòu)總體情況述評(píng)
第一節(jié) 美國(guó)大學(xué)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的純粹模式述評(píng)
第二節(jié) 美國(guó)大學(xué)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的扁平模式述評(píng)
第三節(jié) 美國(guó)大學(xué)外部治理結(jié)構(gòu)述評(píng)
第五章 美國(guó)大學(xué)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的具體制度安排分析
第一節(jié) 美國(guó)大學(xué)資產(chǎn)所有權(quán)與董事的激勵(lì)源泉
第二節(jié) 內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)中對(duì)董事約束和篩選的制度安排
第三節(jié) 美國(guó)大學(xué)校長(zhǎng)的利益訴求與激勵(lì)來源
第四節(jié) 從董事會(huì)一校長(zhǎng)權(quán)力分配看內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的約束作用
第六章 美國(guó)大學(xué)的外部治理結(jié)構(gòu)及其作用機(jī)理
第一節(jié) 美國(guó)的基金會(huì)與認(rèn)證協(xié)會(huì)
第二節(jié) 外部主體對(duì)美國(guó)大學(xué)的影0向
第三節(jié) 外部治理主體對(duì)大學(xué)內(nèi)部主體的激勵(lì)約束機(jī)理
第七章 總結(jié)與啟示
第一節(jié) 美國(guó)大學(xué)治理結(jié)構(gòu)與X效率的實(shí)現(xiàn)
第二節(jié) 美國(guó)大學(xué)治理結(jié)構(gòu)與資源配置效率的實(shí)現(xiàn)
第三節(jié) 美國(guó)大學(xué)治理結(jié)構(gòu)對(duì)中國(guó)大學(xué)改革的啟示
附錄一 哈佛大學(xué)2008-2009年在任督學(xué)和法人成員背景情況表
附錄二 哈佛法人現(xiàn)任成員情況簡(jiǎn)表
附錄三 斯坦福大學(xué)2008-2009年在任受托人背景情況表
附錄四 弗吉尼亞大學(xué)2008-2009年在任監(jiān)事背景情況表
主要參考文獻(xiàn)
致謝