美國(guó)大學(xué)治理結(jié)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析

導(dǎo)論
第一節(jié) 問(wèn)題的提出
第二節(jié) 文獻(xiàn)綜述
第三節(jié) 本書(shū)的主要內(nèi)容、創(chuàng)新和不足
第一章 概念和框架的理論準(zhǔn)備
第一節(jié) 基本概念界定
第二節(jié) 經(jīng)濟(jì)學(xué)的分析框架
第三節(jié) 經(jīng)濟(jì)人假設(shè)的再探討
第二章 同大學(xué)治理結(jié)構(gòu)問(wèn)題相關(guān)的公共經(jīng)濟(jì)學(xué)理論
第一節(jié) 產(chǎn)品屬性及其交換、生產(chǎn)方式分類(lèi)
第二節(jié) 公共經(jīng)濟(jì)學(xué)的效率標(biāo)準(zhǔn)及其拓展
第三節(jié) 關(guān)于產(chǎn)品交換和生產(chǎn)的公共經(jīng)濟(jì)學(xué)理論
第三章 大學(xué)治理結(jié)構(gòu)的理論分析
第一節(jié) 大學(xué)治理結(jié)構(gòu)的公共經(jīng)濟(jì)分析概述
第二節(jié) 企業(yè)制度演變過(guò)程中出現(xiàn)的核心問(wèn)題與治理結(jié)構(gòu)的對(duì)策
第三節(jié) 大學(xué)治理問(wèn)題的出現(xiàn)和治理結(jié)構(gòu)的對(duì)策
第四節(jié) 大學(xué)組織各相關(guān)主體的利益分析
第四章 美國(guó)大學(xué)治理結(jié)構(gòu)總體情況述評(píng)
第一節(jié) 美國(guó)大學(xué)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的純粹模式述評(píng)
第二節(jié) 美國(guó)大學(xué)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的扁平模式述評(píng)
第三節(jié) 美國(guó)大學(xué)外部治理結(jié)構(gòu)述評(píng)
第五章 美國(guó)大學(xué)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的具體制度安排分析
第一節(jié) 美國(guó)大學(xué)資產(chǎn)所有權(quán)與董事的激勵(lì)源泉
第二節(jié) 內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)中對(duì)董事約束和篩選的制度安排
第三節(jié) 美國(guó)大學(xué)校長(zhǎng)的利益訴求與激勵(lì)來(lái)源
第四節(jié) 從董事會(huì)一校長(zhǎng)權(quán)力分配看內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的約束作用
第六章 美國(guó)大學(xué)的外部治理結(jié)構(gòu)及其作用機(jī)理
第一節(jié) 美國(guó)的基金會(huì)與認(rèn)證協(xié)會(huì)
第二節(jié) 外部主體對(duì)美國(guó)大學(xué)的影0向
第三節(jié) 外部治理主體對(duì)大學(xué)內(nèi)部主體的激勵(lì)約束機(jī)理
第七章 總結(jié)與啟示
第一節(jié) 美國(guó)大學(xué)治理結(jié)構(gòu)與X效率的實(shí)現(xiàn)
第二節(jié) 美國(guó)大學(xué)治理結(jié)構(gòu)與資源配置效率的實(shí)現(xiàn)
第三節(jié) 美國(guó)大學(xué)治理結(jié)構(gòu)對(duì)中國(guó)大學(xué)改革的啟示
附錄一 哈佛大學(xué)2008-2009年在任督學(xué)和法人成員背景情況表
附錄二 哈佛法人現(xiàn)任成員情況簡(jiǎn)表
附錄三 斯坦福大學(xué)2008-2009年在任受托人背景情況表
附錄四 弗吉尼亞大學(xué)2008-2009年在任監(jiān)事背景情況表
主要參考文獻(xiàn)
致謝