航海類專業(yè)人力資源理論與實踐研究

我國海員外派制約因素分析及建議
關注船員流失狀況全面加強我國船員隊伍建設
關于海船船員流失率的幾點思考
航海類專業(yè)學生職業(yè)發(fā)展思考
雇員離職模型及我國高級船員流失動因分析
創(chuàng)新校企合作機制與人才培養(yǎng)模式的實踐與探索
關于海船船員流失率的幾點思考
關于海船船員職業(yè)能力培養(yǎng)的幾點思考
海船船員流失淺探
全國航海類專業(yè)學生半軍事管理文化建設探討
我國航海類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)模式與政策研究
當今我國航海類院校就業(yè)工作模式的幾點思考
航海類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)工作的回顧與展望
海船船員職業(yè)能力評價體系構建
航海類學生專業(yè)素質模塊化培養(yǎng)探討
航海類專業(yè)院校就業(yè)工作對策
基于船員職業(yè)態(tài)度的調查與對策研究
大學生自我教育養(yǎng)成模式探析
關于油船火災起因、預防及撲救問題的研討
從基于IS09000系列標準的高等教育質量觀看航海類專業(yè)學生的招錄和培養(yǎng)
高?；鶎狱h組織創(chuàng)先爭優(yōu)典型經(jīng)驗研究
同性群體心理健康教育的有效途徑探索
航海類高校基層黨建思想政治教育與工作創(chuàng)新
半軍事化管理視野下航海特色校園文化建設
航海類院校校企合作模式及管理機制研究
航海類專業(yè)學生培養(yǎng)機構的可持續(xù)發(fā)展的幾點思考
以細節(jié)管理推進學生半軍事化文化管理建設
航海類大學生生活事件的維度分析
學生工作走向柔性化的思考
淺談大學生考試作弊現(xiàn)狀分析及對策思考
半軍事化管理制度下中隊積分制的探索
駕駛專業(yè)本科海事英語教學四年一貫制的可行性初探
彰顯航海文化特色創(chuàng)新大學生思想政治教育模式
加快航海類高職院“雙師型”教師隊伍建設探析
半軍事管理模式與文化的耦合及文化創(chuàng)設
航海類高職院校半軍事化管理文化建設的研究
淺談半軍事班級管理工作
半軍事管理模式下航海類高職院校德育工作探討
淺談創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)航海類專業(yè)人才的培養(yǎng)
航海類專業(yè)校園文化與企業(yè)文化的融合
航海類定向培養(yǎng)學生就業(yè)指導工作初探
半軍事化管理模式下如何提高航海類專業(yè)學生思想道德修養(yǎng)
對我國船員流失問題的幾點思考
新時期航海類專業(yè)學生教育與管理的探討