大學(xué)科技園人力資源管理理論研究

第一章　大學(xué)科技園與人力資源管理理論概述
　一、大學(xué)科技園發(fā)展及研究現(xiàn)狀概述
　　(一)大學(xué)科技園的界定
　　(二)大學(xué)科技園的發(fā)展歷程和現(xiàn)狀
　　(三)大學(xué)科技園的功用
　二、人力資源管理理論概述
　　(一)人力資源管理的發(fā)展歷程
　　(二)人力資源管理的理論內(nèi)容
　　(三)人力資源管理理論研究現(xiàn)狀
第二章　大學(xué)科技園人力資源理論
　一、大學(xué)科技園人力資源的類型
　二、學(xué)術(shù)型企業(yè)家理論回顧
　　(一)國外研究成果綜述
　　(二)國內(nèi)研究成果綜述
　三、創(chuàng)新型人才理論回顧
　　(一)創(chuàng)新型人才的界定和特征
　　(二)我國創(chuàng)新型人才的孵化機制
　　四、大學(xué)科技園管理者理論回顧
第三章　大學(xué)科技園創(chuàng)業(yè)者的人力資源管理
　　一、我國大學(xué)科技園創(chuàng)業(yè)者的構(gòu)成主體
　　二、大學(xué)科技園創(chuàng)業(yè)者的特點
　　三、大學(xué)科技園創(chuàng)業(yè)者人力資源現(xiàn)狀及原因分析
　　(一)大學(xué)科技園創(chuàng)業(yè)者人力資源現(xiàn)狀
　　(二)大學(xué)科技園創(chuàng)業(yè)者人力資源存在的問題及原因分析
　　四、大學(xué)科技園創(chuàng)業(yè)者的吸引與培養(yǎng)機制
　　(一)政府作用
　　(二)高校作用
　　(三)大學(xué)科技園作用
　　(四)創(chuàng)業(yè)者自身作用
第四章　大學(xué)科技園創(chuàng)新人才的人力資源管理
　　一、我國大學(xué)科技園創(chuàng)新人才的構(gòu)成主體與特質(zhì)
　　二、大學(xué)科技園創(chuàng)新人才人力資源管理的特殊性
　　三、大學(xué)科技園創(chuàng)新人才人力資源管理存在的問題及原因
　　分析
　　(一)存在的問題
　　(二)原因分析
　　四、大學(xué)科技園創(chuàng)新型人才的人力資源管理體系
　　(一)工作分析和工作設(shè)計
　　(二)薪酬管理
　　(三)培訓(xùn)與開發(fā)
　　(四)人才的合理流動
　　(五)績效評價
　　(六)吸引機制和企業(yè)文化建設(shè)
第五章　大學(xué)科技園管理者的人力資源管理
　一、高管團隊理論
　　(一)高層管理團隊特征
　　(二)高管團隊特征異質(zhì)性
　　(三)從高管團隊資源整合到行為整合
　……
參考文獻