廣百啟示錄：廣百集團五色文化指南

導言
  從中國企業(yè)的基業(yè)長青談起
董事長寄語
  讓廣百大踏步快速健康發(fā)展之路走得更遠
五色文化的源起
  雄關漫道上的炫彩之舞——廣百集團五色文?的發(fā)展歷程
紅色文化——竭盡全力精神
  比爾·蓋茨和獵狗與兔子故事
  【what】竭盡全力精神的內涵
  【Key】
  竭盡全力精神的四要素
  行動要素之一危機憂患意識
  【Why】
  成功者大多死于對成功的自戀
  老虎來的時候，我們準備好跑鞋了嗎?
  不待揚鞭自奮蹄
  【How】
  高層領導要成為營造企業(yè)危機憂患意識的發(fā)動機
  做有三只眼的企業(yè)家
  危機管理不等于危機公關
  兵來將擋、水來土掩
  叫大象跳舞，最好的方式就是放一把火
  中層領導要成為解決企業(yè)危機的主力軍
  綜觀外界情勢
  掌握內部環(huán)境
  拋開門戶之見
  甘愿忍辱負重
  普通員工要常想危機無處不在
  職場變幻莫測，危機就在我們身邊
  前是金錠，后有老虎
  人生沒有彩排，每天都是現場直播
  吃著碗里的，看著鍋里的，種著田里的
  行動要素之二拼搏爭先意識
  【why】
  浪花因撞擊而美麗
  倒數第二天，荷葉鋪滿池塘的多少
  用奧運精神經營企業(yè)
  你有99％的潛能在睡覺
  此時不搏，更待何時
  【How】
  企業(yè)高層是企業(yè)能否凝聚團隊戰(zhàn)斗力的關鍵
  將不勇，則三軍不銳
  讓下屬跑起來
  帶領好你的團隊朝正確的方向進軍
  每一崗位，都是拼搏爭先的戰(zhàn)場
  不要把自己當成老鼠，否則你肯定被貓吃掉
  脫掉你的舊殼，你才能生長出更堅固的外殼
  再試一次，你就有可能達到成功的彼岸
  海上的冰山
  每天努力一點點
  你在為誰工作
  在工作面前有“闖勁”
  在壓力面前有“韌勁”
  在業(yè)務面前有“鉆勁”
  建立共同的風向標
  人心齊，泰山移
  行動要素之三愛崗敬業(yè)意識
  why
  空的袋子站不直
  悠著點，朋友
  我愛企業(yè)不打折
  “丟不起”的員工
  沒有生來的將軍
  【How】
  愛崗敬業(yè)的意識體現在我們每一天的工作之中
  就是洗馬桶，也要做最優(yōu)秀的洗馬桶人
  做一名主動負責的員工
  把工作當成一種使命
  今天比昨天更努力
  行動要素之?精細化管理意識
  【why】
  細節(jié)決定企業(yè)的競爭力
  注重細節(jié)才能發(fā)現問題所在
  細節(jié)決定品牌忠誠度
  一屋不掃，何掃天下
  【How】
  制定并執(zhí)行好精細化管理方案
  最高領導以身作則
  明確各級管理層的職責
  把每一件事都做細、做透
  以標準化實現精細化
  高度重視標準的執(zhí)行
紫色文化——科學創(chuàng)新發(fā)展精神
藍色文化——講真話、講實話精神
綠色文化——人才希望精神
橙色文化——尊重理解關愛精神
廣百集團企業(yè)文化建設大事記
后記