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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　創(chuàng)業(yè)企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中往往難以獲取充足的外部資源支持，其競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)培育本源應(yīng)回歸組織內(nèi)部，基于此，《制度轉(zhuǎn)型情境下創(chuàng)業(yè)企業(yè)持續(xù)性競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的培育路徑與實(shí)證分析》以?xún)?nèi)部冗余資源作為創(chuàng)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略起點(diǎn)，著力提高對(duì)既有資源的挖掘與配置效率；與此同時(shí)，企業(yè)持續(xù)性競(jìng)爭(zhēng)不僅需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)導(dǎo)向的內(nèi)部驅(qū)動(dòng)，同時(shí)也應(yīng)與外部制度環(huán)境相適應(yīng)。該書(shū)由此進(jìn)一步通過(guò)“資源-認(rèn)知-戰(zhàn)略”的匹配效應(yīng)，以及與制度環(huán)境的協(xié)同契合效應(yīng)分析，將創(chuàng)業(yè)企業(yè)內(nèi)源式創(chuàng)新發(fā)展路徑嵌入外部轉(zhuǎn)型情境之中，提出一個(gè)更加辯證的創(chuàng)業(yè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)構(gòu)建框架，以期為創(chuàng)業(yè)企業(yè)的成長(zhǎng)性、適應(yīng)性、創(chuàng)新性和持續(xù)性發(fā)展提供理論依據(jù)。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《制度轉(zhuǎn)型情境下創(chuàng)業(yè)企業(yè)持續(xù)性競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的培育路徑與實(shí)證分析》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一章緒論
一、研究背景與研究意義
（一）研究背景
（二）研究意義
二、研究問(wèn)題與研究思路
（一）研究問(wèn)題
（二）研究思路
三、研究方法與結(jié)構(gòu)安排
（一）研究方法
（二）結(jié)構(gòu)安排
第二章相關(guān)文獻(xiàn)綜述
一、系統(tǒng)論與持續(xù)性競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
（一）系統(tǒng)論
（二）持續(xù)性競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
二、冗余資源的相關(guān)研究
（一）資源基礎(chǔ)理論
（二）冗余資源的內(nèi)涵及作用
（三）冗余資源與企業(yè)績(jī)效的相關(guān)研究
（四）基于現(xiàn)有研究對(duì)本書(shū)的思考
三、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的相關(guān)研究
（一）動(dòng)態(tài)能力理論
（二）創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的內(nèi)涵及特征
（三）創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向前置影響要素的相關(guān)研究
（四）創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與企業(yè)績(jī)效的相關(guān)研究
（五）基于現(xiàn)有研究對(duì)本書(shū)的思考
四、創(chuàng)新績(jī)效的相關(guān)研究
（一）創(chuàng)新理論
（二）創(chuàng)新績(jī)效的內(nèi)涵
（三）創(chuàng)新績(jī)效的影響因素
（四）創(chuàng)新績(jī)效的測(cè)度方法
（五）基于現(xiàn)有研究對(duì)本書(shū)的思考
五、制度環(huán)境的相關(guān)研究
（一）制度理論
（二）正式制度與非正式制度
（三）正式制度：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的相關(guān)研究
（四）非正式制度：社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的相關(guān)研究
六、研究述評(píng)
七、本章小結(jié)
第三章概念界定與理論框架
一、研究對(duì)象界定
（一）創(chuàng)業(yè)企業(yè)
（二）冗余資源：競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)從何而來(lái)
（三）創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向：資源如何產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
二、研究情境界定
（一）制度轉(zhuǎn)型情境
（二）知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的正式制度作用
（三）社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的非正式制度作用
三、理論框架構(gòu)建
……
第四章冗余資源、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)?chuàng)新績(jī)效的影響研究
第五章正式制度環(huán)境：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的調(diào)節(jié)效應(yīng)
第六章非正式制度環(huán)境：社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的調(diào)節(jié)效應(yīng)
第七章轉(zhuǎn)型情境：正式制度與非正式制度的動(dòng)態(tài)效應(yīng)
第八章研究結(jié)論、啟示與展望
參考文獻(xiàn)