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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)重點(diǎn)圍繞專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展過(guò)程中涉及的聘用、工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、考核、獎(jiǎng)懲、崗位、職稱(chēng)等相關(guān)權(quán)益進(jìn)行論述，介紹了我國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理的基本制度、政策、法規(guī)及其對(duì)權(quán)益保障的影響，對(duì)易于發(fā)生爭(zhēng)議的領(lǐng)域進(jìn)行了案例分析，力爭(zhēng)做到理論與實(shí)務(wù)、現(xiàn)狀與發(fā)展的統(tǒng)一，目的是為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員維護(hù)自身權(quán)益提供較為系統(tǒng)的權(quán)益保障理論知識(shí)和政策信息，并為企業(yè)、事業(yè)單位人力資源管理人員和政府人力資源管理部門(mén)提供管理與決策參考。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保障》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一章導(dǎo)論
第一節(jié) 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)特征
第二節(jié) 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的權(quán)益
第三節(jié) 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的權(quán)益保障
第二章就業(yè)權(quán)保護(hù)
第一節(jié) 自主擇業(yè)權(quán)
第二節(jié) 公平就業(yè)權(quán)
第三節(jié) 從業(yè)與執(zhí)業(yè)權(quán)
第三章聘用權(quán)保護(hù)
第一節(jié) 人事關(guān)系與聘用地位
第二節(jié) 聘用合同的訂立權(quán)和變更權(quán)
第三節(jié) 聘用合同的解除權(quán)和維護(hù)權(quán)
第四章經(jīng)濟(jì)報(bào)酬與福利權(quán)保護(hù)
第一節(jié) 薪酬保障權(quán)
第二節(jié) 知識(shí)產(chǎn)權(quán)及其收益
第三節(jié) 福利和社會(huì)保障權(quán)
第五章職務(wù)權(quán)益保護(hù)
第一節(jié) 職稱(chēng)評(píng)聘權(quán)
第二節(jié) 公正管理權(quán)
第三節(jié) 繼續(xù)教育權(quán)
第四節(jié) 職業(yè)安全保障
第六章權(quán)利救濟(jì)
第一節(jié) 協(xié)商和調(diào)解
第二節(jié) 仲裁
第三節(jié) 訴訟
參考文獻(xiàn)