組織的社會責(zé)任

前言
第一篇 組織和組織的社會責(zé)任
第一章 組織概述
第一節(jié) 組織的產(chǎn)生、含義及分類
第二節(jié) 三大組織系統(tǒng)及特性
第二章 組織的社會責(zé)任
第一節(jié) 責(zé)任的基本概念
第二節(jié) 組織的社會責(zé)任
第二篇 政府的社會責(zé)任
第三章 政府社會責(zé)任的提出
第一節(jié) 政府的工具二重性
第二節(jié) 政府社會責(zé)任的概念
第四章 政府社會責(zé)任的內(nèi)容
第一節(jié) 政府對社會需求的回應(yīng)
第二節(jié) 二重性博弈提出政府加強自身建設(shè)的社會責(zé)任
第五章 政府社會責(zé)任的實踐和理論發(fā)展
第一節(jié) 自然經(jīng)濟時代政府的社會責(zé)任
第二節(jié) 工商業(yè)經(jīng)濟時期政府的社會責(zé)任
第三節(jié) 福利時代政府的社會責(zé)任
第六章 中國政府的社會責(zé)任
第一節(jié) 中國社會基本狀況分析
第二節(jié) 政府的狀況分析
第三節(jié) 承擔(dān)社會責(zé)任的現(xiàn)狀
第四節(jié) 建立多種利益集團的公平表達和博弈機制——解決政府社會責(zé)任問題的根本之策
第三篇 企業(yè)社會責(zé)任
第七章 企業(yè)社會責(zé)任的理論發(fā)展
第一節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任的緣起
第二節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任(CsR)的爭論和界定
第八章 企業(yè)社會責(zé)任的學(xué)科體系
第一節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任的經(jīng)濟學(xué)分析
第二節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任的管理學(xué)分析
第三節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任的社會學(xué)分析
第四節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任的倫理學(xué)分析
第九章 企業(yè)社會責(zé)任的國際發(fā)展
第一節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任的國際運動
第二節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任的國際標準：sA8000
第十章 中國社會轉(zhuǎn)型期的企業(yè)社會責(zé)任
第一節(jié) 企業(yè)與社會的關(guān)系
第二節(jié) 中國社會轉(zhuǎn)型期的企業(yè)社會責(zé)任缺失
第三節(jié) 中國社會需要企業(yè)社會責(zé)任
第四節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任管理
第十一章 企業(yè)社會責(zé)任的政府作為以及與非政府組織的合作
第一節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任的政府作為
第二節(jié) 企業(yè)在履行社會責(zé)任中與非政府組織的合作
第四篇 非營利組織的社會責(zé)任
第十二章 作為非營利組織之核心的社會責(zé)任
第一節(jié) 維持非營利組織社會責(zé)任的困境
第二節(jié) 非營利組織社會責(zé)任危機與困境的成因
第十三章 非營利組織的特征及其在社會結(jié)構(gòu)中的作用
第一節(jié) 非營利組織的概念與特征
第二節(jié) 非營利組織在社會結(jié)構(gòu)中的定位
第三節(jié) 非營利組織承擔(dān)社會責(zé)任的歷史及現(xiàn)代發(fā)展
第十四章 非營利組織社會責(zé)任的理論
第一節(jié) 市場失靈與政府失靈的有效補充
第二節(jié) 社會自主性的支持
第三節(jié) 作為利益表達機制
第十五章 非營利組織的社會責(zé)任機制
第一節(jié) 非營利組織社會責(zé)任與監(jiān)督機制的歷史軌跡
第二節(jié) 社會責(zé)任機制現(xiàn)代發(fā)展的內(nèi)容
第十六章 中國非營利組織的社會責(zé)任問題
第一節(jié) 中國非營利組織發(fā)展中的異化問題
第二節(jié) 中國非營利組織需要承擔(dān)社會責(zé)任的原因
第三節(jié) 中國非營利組織承擔(dān)社會責(zé)任過程中存在的問題
第四節(jié) 中國非營利組織社會責(zé)任的強化
第五篇 中國社會責(zé)任問題分析及結(jié)論
第十七章 中國社會責(zé)任問題及原因分析
第一節(jié) 中國社會組織承擔(dān)社會責(zé)任過程中存在的問題
第二節(jié) 中國社會組織承擔(dān)社會責(zé)任不力的宏觀原因剖析
第十八章 建立科學(xué)社會責(zé)任體系
第一節(jié) 科學(xué)社會責(zé)任體系的內(nèi)容
第二節(jié) 建立科學(xué)社會責(zé)任體系的途徑
參考文獻