郎咸平學術文選（全二冊）

自序：我的學術研究生涯
由歷史角度談公司治理
現(xiàn)代公司治理的大歷史背景
公司治理的第一個基礎——普通法的公平概念被引入
公司治理的第二個基礎——信托責任
公司治理的第三個基礎——嚴刑峻法以保障公平
公司治理的第四個基礎——嚴刑峻法保證信托責任的推行
公司治理的第五個基礎——社會主義式的民主制度
伯利和敏思開創(chuàng)了現(xiàn)代公司治理的先河
激勵合同理論
大股東在公司治理中所扮演的角色
債權人需不需要公司治理呢
美國的破產(chǎn)法能否保護股民和債權人
美國債權人和股東之間的恩怨
德國和日本的銀行扮演何種角色
亞洲家族對銀行的剝削
MB0有沒有可能在亞洲生根
如何建立一套保護債權人的公司治理機制
那么應該如何監(jiān)管呢
結論
第一篇 公司股利政策——信號效果，內(nèi)部人交易和剝削股民
一、股息公布：現(xiàn)金流信號與自由現(xiàn)金流假說
二、圍繞股息公告的內(nèi)部人交易：理論和證據(jù)
三、股息和利益侵占
第二篇 公司長期債政策——內(nèi)部人持股，出售資產(chǎn)清償債務和公司利用借債成長
四、管理者自身利益對公司資本結構影響的實證檢驗
五、資產(chǎn)出售、企業(yè)業(yè)績與管理者自主決斷的代理成本
六、財務杠桿、投資與企業(yè)增長
七、負債和利益侵占
第三篇 公司破產(chǎn)與重組——破產(chǎn)與重組的選擇，破產(chǎn)的間接成本與大公司的重組策略
八、不良負債重組：對公司私下債務重組的實證研究
九、宣告破產(chǎn)在行業(yè)內(nèi)的傳染效應和競爭效應的實證分析
十、大企業(yè)業(yè)績下滑時的自愿重組行為
第四篇 公司兼并與收購——自由現(xiàn)金流理論的檢驗
十一、管理業(yè)績、托賓的Q和成功要約收購獲得的收益
十二、自由現(xiàn)金假說檢驗：投標者收益分析
第五篇 公司的多元化——經(jīng)營與投資策略的分析
十三、托賓的Q值理論、公司的多元化經(jīng)營與公司業(yè)績
十四、相關性度量：對公司多元化的運用
十五、對外直接投資、多樣化投資與公司業(yè)績
第六篇 股權結構的分析——亞洲與歐洲股權結構的分析和對公司價值的影響
十六、東亞公司所有權和控制權的分離
十七、西歐公司的最終所有權
十八、大股東激勵與壁壘效應解析
十九、誰控制了美國
二十、大股東持股對信息不對稱和股票流動性的影響研究
第七篇 金融市場的定價和特性
二十一、股票收益中的規(guī)模效應——是否只是風險效應中未被常用風險量度所反映的部分
二十二、個體分析師的預測精度：系統(tǒng)性的樂觀和悲觀的證據(jù)
二十三、信息不對稱下的金融市場均衡檢驗
二十四、貨幣能解釋資產(chǎn)收益嗎——理論和經(jīng)驗分析
二十五、全球資本市場中行業(yè)構成的共同波動性
二十六、利率掉期價差的決定因素
二十七、匯率風險在日本的定價
附錄一：著名財經(jīng)作家陸新之和郎咸平教授的對話
附錄二：郎咸平教授在國際第一流期刊所發(fā)表論文
附錄三：郎咸平教授的論文引用率