早期教育中的領(lǐng)導(dǎo)力（第三版）

譯文說明與致謝
致謝
序
引言
第一章　剖析早期教育領(lǐng)域中的領(lǐng)導(dǎo)力
　什么是領(lǐng)導(dǎo)
　領(lǐng)導(dǎo)的幾個(gè)維度
　領(lǐng)導(dǎo)與管理有什么區(qū)別
　早期教育專業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)是什么
　發(fā)展愿景在領(lǐng)導(dǎo)中扮演什么角色
　為什么領(lǐng)導(dǎo)在某些情境下而不是另一些情境下發(fā)揮作用
　小結(jié)
第二章　誰是早期教育的領(lǐng)導(dǎo)者
　性別與早期教育領(lǐng)導(dǎo)
　誰來追隨早期教育的領(lǐng)導(dǎo)者
　早期教育領(lǐng)導(dǎo)者是否存在某些基本的特征
　領(lǐng)導(dǎo)者在早期教育專業(yè)中的職能是什么
　早期教育專業(yè)中誰是領(lǐng)導(dǎo)者
　誰能夠成為早期教育專業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者
　領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)生涯發(fā)展之間有什么關(guān)系
　小結(jié)
第三章　早期教育領(lǐng)導(dǎo)者的人格特質(zhì)
　早期教育工作者的領(lǐng)導(dǎo)類型
　有效領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)鍵技能
　早期教育領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性長處
　行政、管理和領(lǐng)導(dǎo)
　小結(jié)
第四章　溝通技能：滿足他人的需要
　情緒智力與領(lǐng)導(dǎo)
　有效領(lǐng)導(dǎo)所需的溝通技能　
　滿足他人需要的技能
　小結(jié)
第五章　溝通技能：滿足自己的需要
　適當(dāng)?shù)貓?jiān)持已見
　“我”信息
　沖突解決
　委派
　時(shí)間管理
　壓力管理
　E溝通
　小結(jié)
第六章　協(xié)力解決問題與化解分歧
　早期教育機(jī)構(gòu)內(nèi)部的沖突來源
　處理沖突的幾種典型方式
　處理沖突的建設(shè)性途徑
　調(diào)解和斡旋：化沖突為合作
　小結(jié)
第七章　決策
　決策的類型
　決策的方法
　合群思維：通過順從達(dá)成一致
　個(gè)人決策的缺陷
　職業(yè)道德與決策
　決策的指導(dǎo)原則
　問題解決
　小結(jié)
第八章　團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)建與領(lǐng)導(dǎo)
第九章　支持專業(yè)發(fā)展：督導(dǎo)、引導(dǎo)和訓(xùn)練
第十章　發(fā)起并實(shí)施變革
第十一章　領(lǐng)導(dǎo)力與研究
第十二章　與家長和公眾建立共識
第十三章　領(lǐng)導(dǎo)的道德問題
第十四章　在早期教育領(lǐng)域發(fā)展并支持領(lǐng)導(dǎo)能力
參考文獻(xiàn)
人名索引
主題詞索引