領(lǐng)導(dǎo)理論與實(shí)踐

第一章　領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)
　第一節(jié)　社會(huì)主義領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)
　　一　領(lǐng)導(dǎo)的兩種屬性
　　二　社會(huì)主義領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)
　　三　社會(huì)主義領(lǐng)導(dǎo)的地位和作用
　第二節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別
　　一　領(lǐng)導(dǎo)與管理的聯(lián)系　
　　二　領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別　
第二章　領(lǐng)導(dǎo)的類(lèi)型
　第一節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)類(lèi)型的劃分
　　一　政治領(lǐng)導(dǎo)、行政領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)　
　　二　英雄式領(lǐng)導(dǎo)和沉靜型領(lǐng)導(dǎo)
　　三　專(zhuān)題型領(lǐng)導(dǎo)、民主型領(lǐng)導(dǎo)和放任型領(lǐng)導(dǎo)
　　四　按心理特征分類(lèi)的領(lǐng)導(dǎo)類(lèi)型
　　五　交易型領(lǐng)導(dǎo)和變革型領(lǐng)導(dǎo)
　　六　經(jīng)驗(yàn)型領(lǐng)導(dǎo)和知識(shí)型領(lǐng)導(dǎo)
　　七　鼓勵(lì)型領(lǐng)導(dǎo)和懲戒型領(lǐng)導(dǎo)
　　八　權(quán)威型領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)系型領(lǐng)導(dǎo)
　　九　其他類(lèi)型
　第三節(jié)　主要領(lǐng)導(dǎo)類(lèi)型
　　一　沉靜型領(lǐng)導(dǎo)
　　二　變革型領(lǐng)導(dǎo)
　　三　知識(shí)型領(lǐng)導(dǎo)
第三章　領(lǐng)導(dǎo)的職能
　第一節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)的傳統(tǒng)職能
　　一　引導(dǎo)的職能
　　二　指揮的職能
　　三　協(xié)調(diào)的職能
　　四　組織的職能
　　五　控制的職能
　　六　教育的職能
　第二節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)代職能
　　一　推動(dòng)學(xué)習(xí)的職能　
　　二　推進(jìn)變革的職能
　　三　推進(jìn)創(chuàng)新的職能
第四章　領(lǐng)導(dǎo)體制
　第一節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)體制概述
　　一　領(lǐng)導(dǎo)體制的含義
　　二　領(lǐng)導(dǎo)體制的特點(diǎn)
　　三　領(lǐng)導(dǎo)體制的作用
　第二節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)的組織結(jié)構(gòu)形式
　　一　直線制組織結(jié)構(gòu)
　　二　職能制組織結(jié)構(gòu)
　　三　混合制組織結(jié)構(gòu)
　　四　事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
　　五　矩陣型組織結(jié)構(gòu)
　　六　多維立體型組織結(jié)構(gòu)
　第三節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)體制類(lèi)型及其基本原理
　　一　集權(quán)制和分權(quán)制　
　　二　一體制和分離制
　　三　一長(zhǎng)制和委員會(huì)制
　　四　層次制和職能制
　　……
第五章　領(lǐng)導(dǎo)的原則與方法
第六章　調(diào)查研究
第七章　領(lǐng)導(dǎo)決策
第八章　領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
第九章　領(lǐng)導(dǎo)思維
第十章　領(lǐng)導(dǎo)觀念
第十一章　領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
第十二章　領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)
主要參考文獻(xiàn)