管理：未名之道

管理的視野
　管理學的“道”與“術”
　西方管理與中國文化的融合
　三種資本積累方式
　企業(yè)管理中西談
　美日人才管理的經驗
　西點軍校百煉成鋼
管理的力量
　一棵茁壯的樹
　社會資本——為企業(yè)增值另辟蹊徑
　事業(yè)部制是把雙刃劍
　入世之后的挑戰(zhàn)
　中國企業(yè)該向國外企業(yè)學點什么
　多元化還是專業(yè)化？
管理的博弈
　變化的環(huán)境給企業(yè)管理帶來的挑戰(zhàn)
　龍之舞——中國經濟轉型和企業(yè)發(fā)展
　六項思考帽的啟示
　匱乏的執(zhí)行力
　高管流失誰之過
沖突與融合
　國際化：中國企業(yè)的未來
　跨國管理的文化沖突
　走向國外的苦與樂
　合資企業(yè)的成功要素
　國際并購的反思
　知己知彼，百戰(zhàn)不殆——跨國公司在華成功的經營對中國企業(yè)國際化的啟示
管理的現場
　戴爾之魂——對話戴爾CEO凱文·羅林斯
　惠普之道——對話惠普全球副總裁、中國區(qū)總裁孫振耀先生
　聯(lián)想：國際并購——中國企業(yè)實施海外戰(zhàn)略三人談
　西門子：卓越之道——與西門子通信集團總裁甘斯文特先生面對面
　杜邦：基業(yè)常青——與杜邦人中華區(qū)總裁唐博偉談企業(yè)公眾形象
　企業(yè)創(chuàng)新與制度創(chuàng)新
管理者的培養(yǎng)
　中美教育比較
　企業(yè)商學院和高校商學院
　MBA教育：培養(yǎng)優(yōu)秀經理人的方向
　契合中西管理的MBA教育
　MBA要多關注自己的水下冰山
　EMBA的價值
　BiMBA辦學“三大法寶”
管理的暢想
　管理營銷的實質是人文
　《讓自己閃閃發(fā)光》序
　《成就領袖——海軍學院之路》序
　《并購中的企業(yè)文化整合》推薦序
　大家德魯克
　顯微鏡下的中國醫(yī)院管理——中國醫(yī)院管理調查報告
　高爾夫·商業(yè)·人生