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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書建立了管理仿生學(xué)理論，包括管理仿生學(xué)的生命系統(tǒng)、定義、方法、原理與應(yīng)用，提出了人為管理系統(tǒng)的管理層次以及各層次的管理結(jié)構(gòu)、管理目標(biāo)、管理策略與管理多樣性，為相關(guān)人員進(jìn)一步研究和應(yīng)用管理仿生學(xué)提供了設(shè)計(jì)思想、研究方法，基本原理和系統(tǒng)構(gòu)成。管理仿生學(xué)是仿生學(xué)研究的新領(lǐng)域與前沿，是仿生學(xué)的一個(gè)分支。本書是該領(lǐng)域中的首部學(xué)術(shù)著作。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《管理仿生學(xué)》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

導(dǎo)言　
第一章　仿生學(xué)與管理仿生學(xué)
　第一節(jié)　仿生學(xué)發(fā)展過程的分析
　第二節(jié)　仿生學(xué)應(yīng)用中的制約因素分析
　第三節(jié)　管理仿生學(xué)的定義、研究對(duì)象及學(xué)科關(guān)系
第二章　生命系統(tǒng)的管理規(guī)律及原型啟示
　第一節(jié)　生命系統(tǒng)的層次規(guī)律及原型啟示
　第二節(jié)　生命系統(tǒng)的整體結(jié)構(gòu)規(guī)律及原型啟示
　第三節(jié)　生命系統(tǒng)的自我協(xié)調(diào)規(guī)律及原型啟示
　第四節(jié)　生命系統(tǒng)的協(xié)同進(jìn)化規(guī)律及原型啟示
　第五節(jié)　生命系統(tǒng)的多樣性規(guī)律及原型啟示
第三章　管理仿生學(xué)的研究方法
第四章　管理仿生學(xué)的基本原理
第五章　高校學(xué)生管理仿生學(xué)
參考文獻(xiàn)
后記