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內(nèi)容簡介

　　本書建立了管理仿生學(xué)理論，包括管理仿生學(xué)的生命系統(tǒng)、定義、方法、原理與應(yīng)用，提出了人為管理系統(tǒng)的管理層次以及各層次的管理結(jié)構(gòu)、管理目標(biāo)、管理策略與管理多樣性，為相關(guān)人員進(jìn)一步研究和應(yīng)用管理仿生學(xué)提供了設(shè)計(jì)思想、研究方法，基本原理和系統(tǒng)構(gòu)成。管理仿生學(xué)是仿生學(xué)研究的新領(lǐng)域與前沿，是仿生學(xué)的一個(gè)分支。本書是該領(lǐng)域中的首部學(xué)術(shù)著作。

作者簡介

暫缺《管理仿生學(xué)》作者簡介

圖書目錄

導(dǎo)言　
第一章　仿生學(xué)與管理仿生學(xué)
　第一節(jié)　仿生學(xué)發(fā)展過程的分析
　第二節(jié)　仿生學(xué)應(yīng)用中的制約因素分析
　第三節(jié)　管理仿生學(xué)的定義、研究對象及學(xué)科關(guān)系
第二章　生命系統(tǒng)的管理規(guī)律及原型啟示
　第一節(jié)　生命系統(tǒng)的層次規(guī)律及原型啟示
　第二節(jié)　生命系統(tǒng)的整體結(jié)構(gòu)規(guī)律及原型啟示
　第三節(jié)　生命系統(tǒng)的自我協(xié)調(diào)規(guī)律及原型啟示
　第四節(jié)　生命系統(tǒng)的協(xié)同進(jìn)化規(guī)律及原型啟示
　第五節(jié)　生命系統(tǒng)的多樣性規(guī)律及原型啟示
第三章　管理仿生學(xué)的研究方法
第四章　管理仿生學(xué)的基本原理
第五章　高校學(xué)生管理仿生學(xué)
參考文獻(xiàn)
后記