領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的理論與實(shí)踐

序 言

第一章 政績(jī)?cè)u(píng)價(jià)概述
第一節(jié) 政績(jī)、政績(jī)觀與政績(jī)?cè)u(píng)價(jià)
第二節(jié) 政績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的作用
第三節(jié) 政績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系
第四節(jié) 政府績(jī)效評(píng)估與領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的區(qū)別與聯(lián)系

第二章 我國(guó)干部政績(jī)考核評(píng)價(jià)的實(shí)踐與模式
第一節(jié) 我國(guó)干部考核評(píng)價(jià)的歷史
第二節(jié) 我國(guó)干部政績(jī)?cè)u(píng)價(jià)導(dǎo)向
第三節(jié) 我國(guó)干部政績(jī)?cè)u(píng)價(jià)存在的不足

第三章 發(fā)達(dá)國(guó)家官員政績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的方法
第一節(jié) 歐盟的做法
第二節(jié) 美國(guó)的做法
第三節(jié) 發(fā)達(dá)國(guó)家官員政績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的啟示

第四章 政績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的理論
第一節(jié) 政績(jī)?cè)u(píng)價(jià)理論的基本思路
第二節(jié) 政績(jī)量化理論
第三節(jié) 政績(jī)比較理論
第四節(jié) 政績(jī)成本理論
第五節(jié) 政績(jī)效益理論

第五章 政績(jī)考核評(píng)價(jià)的指標(biāo)設(shè)計(jì)
第一節(jié) 政績(jī)考核評(píng)價(jià)指標(biāo)的分類(lèi)
第二節(jié) 政績(jī)考核評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)計(jì)的原則
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)的基本思路
第四節(jié) 指標(biāo)體系的構(gòu)建

第六章 評(píng)價(jià)指標(biāo)的研究與實(shí)踐
第一節(jié) 政績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)研究情況
第二節(jié) 各地干部考核的實(shí)踐
第三節(jié) 中組部的做法
第四節(jié) 國(guó)家人事部政府績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系

第七章 政績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的內(nèi)容與主體
第一節(jié) 政績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的內(nèi)容
第二節(jié) 政績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的主體
第三節(jié) 社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)的評(píng)價(jià)示例

第八章 政績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)的量化與綜合方法
第一節(jié) 政績(jī)?cè)u(píng)價(jià)定性指標(biāo)的量化方法
第二節(jié) 評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重的確定
第三節(jié) 評(píng)價(jià)指標(biāo)的綜合

第九章 政績(jī)?cè)u(píng)價(jià)實(shí)施與結(jié)果
第一節(jié) 我國(guó)干部政績(jī)?cè)u(píng)價(jià)操作方法的創(chuàng)新
第二節(jié) 政績(jī)?cè)u(píng)價(jià)時(shí)要注意的幾個(gè)關(guān)系
第三節(jié) 創(chuàng)造政績(jī)過(guò)程中庸俗化現(xiàn)象分析
第四節(jié) 干部政績(jī)考核的失真失實(shí)現(xiàn)象分析