培養(yǎng)非常規(guī)的領(lǐng)導(dǎo)力

人格
1．江山之固，在德不在險
2．沒有高尚的人格，就沒有非凡的領(lǐng)導(dǎo)力
3．魅力≠十全十美
4．放下架子，親近下屬
5．權(quán)力不是你的王牌
6．用榜樣的精神帶動員工
7．激情+感染力=動力
8．合理利用狂風(fēng)和細(xì)雨
9．堅定的信心和意志
10．信守諾言——領(lǐng)導(dǎo)者的生命
角色
1．權(quán)力+影響力=魅力
2．如何做好領(lǐng)導(dǎo)角色
3．不要只唱“獨(dú)角戲”
4．有時裝傻也是明智之舉
5．做好“領(lǐng)頭雁”
6．莫要隨心所欲表現(xiàn)自己
7．喜怒哀樂藏于心中
8．言行舉止要保持身份
9．敢于集權(quán)，敢于分權(quán)
10．膽小不得將軍做
愿景
1．激勵員工的工作熱情
2．集中目標(biāo)，全力以赴
3．期望有多高，收獲就有多大
4．創(chuàng)建一個同一目標(biāo)的“登山隊”
5．與人牽手，你的前途更廣闊
6．確立目標(biāo)激勵下屬完成任務(wù)
7．運(yùn)籌帷幄，決勝千里
8．志存高遠(yuǎn)，但不能想入非非
能力
1．領(lǐng)導(dǎo)者必須是有效的溝通者
2．短時問內(nèi)創(chuàng)造驚人的價值
3．知人之短，觀人之長
4．讓下屬把不愿意變?yōu)樵敢?br /> 5．不要用錢來征服下屬
6．批評就像刮胡子
7．用人不疑，疑人不用
8．好口才是領(lǐng)導(dǎo)者能力的表現(xiàn)
9．距離產(chǎn)生威嚴(yán)
10．苦練本身，提升素質(zhì)
態(tài)度
1．過而能改，善莫大焉
2．用積極樂觀的態(tài)度感染員工
3．不要給下屬貼上“標(biāo)簽”
4．但責(zé)己，勿責(zé)人
5．處險不驚，臨危不亂
6．虛心使人進(jìn)步，驕傲使人落后
7．無可無不可
8．首先重視別人能干什么
9．讓你的臉上帶著微笑
行為
1．一語中的，消除疑慮
2．認(rèn)真吸取教訓(xùn)更容易成功
3．關(guān)鍵時刻拉人一把
4．不要吝嗇贊美
5．現(xiàn)身說法，以身作則
6．許諾一定要兌現(xiàn)
7．以誠待人
8．讓你的下屬忙碌起來
細(xì)節(jié)
1．從細(xì)節(jié)入手，打造非凡領(lǐng)導(dǎo)力
2．小事之中見人品德
3．細(xì)枝末節(jié)體現(xiàn)人情味
4．平庸與杰出，差別在細(xì)節(jié)
5．“小事”不小
6．天下大事，必作于細(xì)
7．在“小人物”身上花點(diǎn)工夫
8．控制好自己的一言一行
9．成功的溝通是從細(xì)節(jié)開始的
10．委派工作時應(yīng)注意的細(xì)節(jié)
11．兵不在多而在精
12．指揮命令要做到“粗中有細(xì)”
創(chuàng)新
1．創(chuàng)新是有計劃的冒險
2．萬變不離其宗
3．?dāng)[脫單一的思維方式
4．做能創(chuàng)新的“火車頭”
5．領(lǐng)導(dǎo)者要有環(huán)視360度的視野
6．該轉(zhuǎn)舵時要轉(zhuǎn)舵
7．創(chuàng)新是需要行動的
8．用好異性相吸的原理