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人力資本投資風險

定　價：￥33.00

作　者：	趙宏斌
出版社：	上海交通大學出版社
叢編項：	對中國高校畢業(yè)就業(yè)選擇與教育投資風險的研究
標　簽：	理論教程

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ISBN：	9787313046772	出版時間：	2007-02-01	包裝：	平裝
開本：	16	頁數(shù)：	253	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　人力資本與物質(zhì)資本一樣，會受到各種因素的影響產(chǎn)生投資風險。長期以來，在人力資本投資研究中忽視了對投資風險的研究。由于個體教育投資是人力資本投資的主要形式，在我國經(jīng)濟轉型期，高校畢業(yè)生及其家庭的教育投資與收益風險在教育勞動力市場得到了充分反映。本文從個體教育投資視角研究人力資本投資風險問題，認為個體的教育投資風險，主要包括對受教育過程的選擇風險和職業(yè)選擇風險，并在此基礎上研究我國個體教育的投資風險的實際，對規(guī)避風險決策的一般方法進行探索，指出在教育勞動力市場存在風險的教育年限和職業(yè)的組合選擇，以實現(xiàn)個體的教育投資效用最大化。

作者簡介

　　趙宏斌，畢業(yè)于北京師范大學經(jīng)濟與工商管理學院教育經(jīng)濟與管理專業(yè)，獲管理學博士學位；現(xiàn)為上海交通大學規(guī)劃發(fā)展處/高等教育研究所副教授、副所長。從事教育經(jīng)濟學相關領域的教學和研究工作，參與和主持多項國家或省部級課題，在《教育研究》等刊物發(fā)表論文數(shù)十篇。

圖書目錄

第一章　導論
　第一節(jié)　問題溯源
　第二節(jié)　邏輯結構與主要內(nèi)容
第二章　人力資本投資收益分析
　第一節(jié)　人力資本理論的起源與發(fā)展
　第二節(jié)　人力資本投資的概念與內(nèi)涵
　第三節(jié)　人力資本的經(jīng)濟收益
　第四節(jié)　人力資本投資與收益的不確定性特征
第三章　人力資本投資風險概述
　第一節(jié)　人力資本投資風險的概念和類型
　第二節(jié)　個體對人力資本投資的風險態(tài)度
　第三節(jié)　人力資本投資風險的計量方法
　第四節(jié)　人力資本投資的風險溢價
第四章　產(chǎn)權制度、市場分割、信息與人力資本收入風險
　第一節(jié)　人力資本產(chǎn)權制度與收入風險
　第二節(jié)　勞動力市場分割與人力資本收益風險
　第三節(jié)　教育決策的信息不完全與教育投資風險
第五章　教育選擇的收益風險
　第一節(jié)　教育收益的風險研究概述
　第二節(jié)　受教育年限的選擇與收益風險
　第三節(jié)　教育過度與收益風險
　第四節(jié)　教育收益與風險的國際比較
第六章　職業(yè)選擇的收益風險
　第一節(jié)　職業(yè)和專業(yè)選擇的風險價值
　第二節(jié)　職業(yè)收入風險的差異及其影響因素
　第三節(jié)　個體財富與職業(yè)（專業(yè)）選擇
　第四節(jié)　風險偏好與專業(yè)選擇
第七章　我國個體高等教育與職業(yè)選擇的風險
　第一節(jié)　家庭對高等教育的投資風險
　第二節(jié)　不同收入家庭的教育投資風險
　第三節(jié)　我國個體教育收益風險的實證研究
　第四節(jié)　我國大學生畢業(yè)職業(yè)選擇行為的實證研究
　第五節(jié)　我國大學畢業(yè)生就業(yè)風險管理
第八章　人力資本收益的風險定價和教育投資的組合決策
　第一節(jié)　人力資本收益的風險定價
　第二節(jié)　受教育年限與職業(yè)選擇的組合決策方法
第九章　研究的政策性含義與總結性述評
　第一節(jié)　政策性含義
　第二節(jié)　總結性述評
參考文獻
后記