人力資源管理

　　本書(shū)從戰(zhàn)略的高度全面系統(tǒng)地闡述了人力資源管理的基本原理、主要包括人力資源管理導(dǎo)論、人力資源規(guī)劃、工作分析、招聘錄用、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、職業(yè)生涯管理、勞動(dòng)關(guān)系管理和員工流動(dòng)管理等內(nèi)容。同時(shí)，每一章的開(kāi)篇均有導(dǎo)人案例，通過(guò)案例使讀者對(duì)該章內(nèi)容產(chǎn)生一種感性的認(rèn)識(shí)，每章后面附有本章小結(jié)、關(guān)鍵概念、復(fù)習(xí)題、討論及思考題，幫助讀者掌握基本知識(shí)，引發(fā)深入思考。本書(shū)從戰(zhàn)略的高度全面系統(tǒng)地闡述了人力資源管理的基本原理、主要活動(dòng)及相關(guān)的流程與方法。全書(shū)共十章，主要包括人力資源管理導(dǎo)論、人力資源規(guī)劃、工作分析、招聘錄用、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、職業(yè)生涯管理、勞動(dòng)關(guān)系管理和員工流動(dòng)管理等內(nèi)容。每一章的開(kāi)始有要點(diǎn)提示，使讀者明確每章的重點(diǎn)和難點(diǎn)。同時(shí)，每一章的開(kāi)篇均有導(dǎo)人案例，通過(guò)案例引導(dǎo)對(duì)讀者產(chǎn)生一定的吸引力，并使讀者對(duì)該章內(nèi)容產(chǎn)生一種感性的認(rèn)識(shí)，以便進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)。每章后面附有本章小結(jié)、關(guān)鍵概念、復(fù)習(xí)題、討論及思考題，幫助讀者掌握基本知識(shí)，引發(fā)深入思考。

暫缺《人力資源管理》作者簡(jiǎn)介