人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

定　價(jià)：￥27.00

作　者：	顧英偉，楊春暉主編
出版社：	電子工業(yè)出版社
叢編項(xiàng)：	高職高專人力資源管理專業(yè)系列規(guī)劃教材
標(biāo)　簽：	學(xué)習(xí)

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ISBN：	9787121024436	出版時(shí)間：	2007-01-01	包裝：	膠版紙
開(kāi)本：	16	頁(yè)數(shù)：	266	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)在借鑒國(guó)內(nèi)外人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)研究最新成果的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)踐中的成功案例與經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，向讀者展現(xiàn)了人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的內(nèi)容全貌，是一本理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合的教科書(shū)。.全書(shū)以人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的內(nèi)容和職能為主線，分別就人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)概述、人力資源開(kāi)發(fā)的種類和培訓(xùn)的實(shí)施模型、人力資源培訓(xùn)需求分析、人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施、人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的對(duì)象與內(nèi)容、人力資源培訓(xùn)的方法、人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的效果評(píng)價(jià)與效果評(píng)價(jià)體系、培訓(xùn)師的選擇、職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)管理、職業(yè)指導(dǎo)與人力資源開(kāi)發(fā)等內(nèi)容進(jìn)行了闡述，是國(guó)家高職高專院校人力資源管理專業(yè)系列規(guī)劃教材，也可以作為相關(guān)專業(yè)的指導(dǎo)用書(shū)，同時(shí)亦可供人力資源管理人員參考使用。...

作者簡(jiǎn)介

暫缺《人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第1章人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)概述
　1.1 人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的概念、作用及意義
　1.2 人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的觀念
　1.3 人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的目的
　1.4 人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的特點(diǎn)
　1.5 人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的原則
　本章重點(diǎn)概念
　復(fù)習(xí)思考題
　調(diào)查研討題
　案例分析
第2章人力資源開(kāi)發(fā)的種類
　2.1 人力資源的教育性開(kāi)發(fā)
　2.2 人力資源的政策性開(kāi)發(fā)
　2.3 人力資源的使用性開(kāi)發(fā)
　本章重點(diǎn)概念
　復(fù)習(xí)思考題
　調(diào)查研討題
　案例分析
第3章人力資源培訓(xùn)需求分析
　3.1 培訓(xùn)需求分析概述
　3.2 培訓(xùn)需求的組織分析
　3.3 培訓(xùn)需求的任務(wù)分析
　3.4 培訓(xùn)需求的人員分析
　本章重點(diǎn)概念
　復(fù)習(xí)思考題
　調(diào)查研討題
　案例分析
第4章人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施
　4.1 員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施
　4.2 管理人員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施
　本章重點(diǎn)概念
　復(fù)習(xí)思考題
　調(diào)查研討題
　案例分析
第5章人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的對(duì)象和內(nèi)容
　5.1 員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的對(duì)象和內(nèi)容
　5.2 管理人員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的對(duì)象與內(nèi)容
　本章重點(diǎn)概念
　復(fù)習(xí)思考題
　調(diào)查研討題
　案例分析
第6章人力資源培訓(xùn)的方法
　6.1 培訓(xùn)的基本方法
　6.2 互動(dòng)訓(xùn)練法
　6.3 潛能開(kāi)發(fā)法
　6.4 指導(dǎo)培訓(xùn)法
　本章重點(diǎn)概念
　復(fù)習(xí)思考題
　調(diào)查研討題
第7章培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的效果評(píng)價(jià)與效果評(píng)價(jià)體系
　7.1 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的效果評(píng)價(jià)
　7.2 構(gòu)建培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的效果評(píng)價(jià)體系
　本章重點(diǎn)概念
　復(fù)習(xí)思考題
　調(diào)查研討題
第8章培訓(xùn)師的選擇
　8.1 培訓(xùn)師概述
　8.2 培訓(xùn)師的素質(zhì)
　8.3 培訓(xùn)師的培訓(xùn)技巧
　本章重點(diǎn)概念
　復(fù)習(xí)思考題
　調(diào)查研討題
第9章職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)管理
　9.1 職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)管理概述
　9.2 職業(yè)發(fā)展
　9.3 職業(yè)管理
　本章重點(diǎn)概念
　復(fù)習(xí)思考題
　調(diào)查研討題
第10章職業(yè)指導(dǎo)與人力資源開(kāi)發(fā)
　10.1 職業(yè)指導(dǎo)概述
　10.2 職業(yè)指導(dǎo)在人力資源開(kāi)發(fā)新形勢(shì)下的使命
　10.3 人力資源動(dòng)與就業(yè)指導(dǎo)
　本章重點(diǎn)概念
　復(fù)習(xí)思考題
　調(diào)查研討題
參考文獻(xiàn)