拉著企業(yè)奔跑的人（Ⅰ最激勵(lì)企業(yè)的員工精神）

　　本書是在大量的企業(yè)運(yùn)動(dòng)實(shí)踐中找出的真實(shí)的榜樣員工的，這些榜樣員工最大的特點(diǎn)是精神力量支配著一切的。本書所反映的大量的動(dòng)人的事跡正是體現(xiàn)出榜樣員工的獨(dú)特精神內(nèi)涵和價(jià)值的，這樣的一種整理價(jià)值無(wú)異于在沙漠中尋找發(fā)光的珍珠，本書的價(jià)值正體現(xiàn)在一個(gè)活躍的中國(guó)商業(yè)社會(huì)中關(guān)于榜樣員工的系統(tǒng)讀本，任何關(guān)乎員工成長(zhǎng)的企業(yè)雇主都可以通過(guò)這樣的實(shí)證性的工作來(lái)使員工的素質(zhì)有著升級(jí)式的提高。對(duì)于任何一個(gè)希望在職場(chǎng)上有更好發(fā)展的人來(lái)說(shuō)，需要一個(gè)更具有現(xiàn)實(shí)樣板的故事來(lái)活躍自己的神經(jīng)，對(duì)比自己的弱項(xiàng)，找到成為榜樣員工的差距，如果說(shuō)現(xiàn)在的商業(yè)社會(huì)還存在開(kāi)卷有益的說(shuō)法的話，那么這樣的一個(gè)榜樣員工的讀本正可以表明這樣的一種努力。希望本書能成為新企業(yè)管理運(yùn)動(dòng)中的一個(gè)參考性的讀本，希望榜樣管理能為平凡的管理帶來(lái)最具有實(shí)效的結(jié)果。希望每個(gè)員工都能在榜樣中發(fā)現(xiàn)自我實(shí)現(xiàn)的力量，企業(yè)中榜樣員工多了，就會(huì)帶動(dòng)企業(yè)跑得更快，當(dāng)自己成了榜樣員工，也將迎來(lái)錦繡的職業(yè)前程。

　　尹傳高，哲學(xué)家，資深哲學(xué)化管理、能力戰(zhàn)略、變革營(yíng)銷原創(chuàng)研究專家研究專家、博士。深遠(yuǎn)企業(yè)顧問(wèn)有限公司首席戰(zhàn)略顧問(wèn)．優(yōu)勢(shì)中國(guó)品牌研究中心主任，優(yōu)勢(shì)品牌國(guó)際戰(zhàn)略管理中心總監(jiān)，逸馬國(guó)際咨詢集團(tuán)董事。主要研究方向：系統(tǒng)工具論．哲學(xué)化管理，長(zhǎng)青戰(zhàn)略，營(yíng)銷變革管理，商道理論．連鎖經(jīng)營(yíng)等。已出版以下哲學(xué)、管理學(xué)著作：營(yíng)銷變革管理方面：《破局：中國(guó)市場(chǎng)營(yíng)銷變革管理的新思維》、《布局：競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略批判與能力戰(zhàn)略構(gòu)建》；哲學(xué)化管理方面：《管理哲學(xué)與哲學(xué)化管理》、《喧囂之外：華帝總裁黃啟均的商道思考》；系統(tǒng)工具論方面：《工具與秩序》。