人力資源管理（經(jīng)濟學管理學學科共同課教材）

第一章 人力資源管理概述
　學習目標
　第一節(jié) 人力資源管理的內(nèi)涵
　第二節(jié) 人力資源管理的發(fā)展與變遷
　第三節(jié) 人力資源管理的功能與分工
　第四節(jié) 管理人性觀與管理的基本原理
　本章小結(jié)
　關(guān)鍵術(shù)語
　復習思考題
　應用案例
第二章 戰(zhàn)略人力資源管理
　學習目標
　第一節(jié) 戰(zhàn)略人力資源管理概述
　第二節(jié) 戰(zhàn)略人力資源管理運作
　第三節(jié) 戰(zhàn)略人力資源管理的角色
　本章小結(jié)
　關(guān)鍵術(shù)語
　復習思考題
　應用案例
第三章 人力資源規(guī)劃
　學習目標
　第一節(jié) 人力資源規(guī)劃概述
　第二節(jié) 人力資源需求預測
　第三節(jié) 人力資源供給預測
　第四節(jié) 人力資源規(guī)劃措施
　本章小結(jié)
　關(guān)鍵術(shù)語
　復習思考題
　應用案例
第四章 工作分析
　學習目標
　第一節(jié) 工作分析概述
　第二節(jié) 工作分析的程序
　第三節(jié) 工作分析方法
　第四節(jié) 工作說明書的編制
　第五節(jié) 工作設計
　本章小結(jié)
　關(guān)鍵術(shù)語
　復習思考題
　應用案例
第五章 招聘管理
　學習目標
　第一節(jié) 招聘管理概論
　第二節(jié) 招聘的技術(shù)
　第三節(jié) 招聘的影響因素及發(fā)展趨勢
　本章小結(jié)
　關(guān)鍵術(shù)語
　復習思考題
　應用案例
第六章 績效管理
　學習目標
　第一節(jié) 績效管理概述
　第二節(jié) 績效管理的幾種模式
　第三節(jié) 績效評價的常用方法
　第四節(jié) 績效管理中的常見問題
　本章小結(jié)
　關(guān)鍵術(shù)語
　復習思考題
　應用案例
第七章 員工培訓與開發(fā)
　學習目標
　第一節(jié) 正確認識培訓
　第二節(jié) 合理組織培訓
　第三節(jié) 培訓效果評估
　第四節(jié) 雇員能力開發(fā)
　本章小結(jié)
　關(guān)鍵術(shù)語
　復習思考題　
　應用案例
第八章 薪酬管理
　學習目標
　第一節(jié) 薪酬管理概述
　第二節(jié) 企業(yè)薪酬制度
　第三節(jié) 企業(yè)薪酬支付形式
　第四節(jié) 企業(yè)薪酬方案設計
　第五節(jié) 薪酬管理的國際比較
　本章小結(jié)
　關(guān)鍵術(shù)語
　復習思考題
　應用案例
第九章 職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃
　學習目標
　第一節(jié) 人生發(fā)展與職業(yè)生涯
　第二節(jié) 個人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃
　第三節(jié) 組織職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃
　本章小結(jié)
　關(guān)鍵術(shù)語
　復習思考題
　應用案例
第十章 勞動關(guān)系
　學習目標
　第一節(jié) 勞動關(guān)系概述
　第二節(jié) 勞動合同
　第三節(jié) 工會
　第四節(jié) 勞動爭議
　本章小結(jié)
　關(guān)鍵術(shù)語
　復習思考題
　應用案例
第十一章 職業(yè)安全與健康
　學習目標
　第一節(jié) 職業(yè)安全與健康概述
　第二節(jié) 工作場所的安全與健康
　第三節(jié) 壓力管理
　本章小結(jié)
　關(guān)鍵術(shù)語
　復習思考題
　應用案例
第十二章 人力資源管理道德
　學習目標
　第一節(jié) 人力資源管理道德問題的提出
　第二節(jié) 道德規(guī)范及其決定因素
　第三節(jié) 道德規(guī)范的三種模式
　第四節(jié) 提高企業(yè)的道德水準
　本章小結(jié)
　關(guān)鍵術(shù)語
　復習思考題
　應用案例
第十三章 信息化人力資源管理（E-HR）
　學習目標
　第一節(jié) 信息化人力資源管理綜述
　第二節(jié) 信息化人力資源管理規(guī)劃
　第三節(jié) E-HR的功能開發(fā)
　第四節(jié) E-HR的實施
　本章小結(jié)
　關(guān)鍵術(shù)語
　復習思考題
　應用案例
主要參考文獻