知識重建論――一種超越時代的管理哲學(xué)與方法論

序
前言
第1章 導(dǎo)論
1·1 人類思維與現(xiàn)實互動的理論發(fā)現(xiàn)
第2章 論知識
2·1 知識的意義
2·2 知識的分類
2·3 20世紀(jì)流行的管理思潮
第3章 知識重建的理論框架
3·1 知識重建的概念
3·2 知識重建的依據(jù)
3·3 知識重建的具體過程——一個企業(yè)管理的案例分析
3·4 知識重建的要素
3·5 知識重建的主體
3·6 知識重建的工具
3·7 知識重建的新思維——虛擬思維
第4章 知識重建的模型
4·1 知識重建的三相性
4·2 知識源型
4·3 知識重建模型
第5章 知識重建與組織的進化
5·1 企業(yè)現(xiàn)實
5·2 企業(yè)——知識的綜合體
5·3 企業(yè)-組織的進化本質(zhì)是知識的進化
5·4 未來的企業(yè)
第6章 管理就是知識重建
6·1 管理概念的傳統(tǒng)
6·2 管理理論和思想的重整
6·3 從用知識經(jīng)營到經(jīng)營知識的管理重建
6·4 管理就是知識重建
第7章 重建管理知識的分類
7·1 問題、機會和潛能模式的分類和分類法
7·2 企業(yè)生命周期的知識分類
7·3 個人生涯的知識重建分類
第8章 知識重建的未來
致謝
參考文獻