無領(lǐng)到白領(lǐng)：中外著名企業(yè)招聘內(nèi)參 2004-2005新版

再版序1從自我發(fā)現(xiàn)到自我超越
可口可樂公司大中華區(qū)人力資源總監(jiān)郭明XI
再版序2工作機(jī)會是自己爭取來的鳳凰衛(wèi)視記者閭丘露薇XIII
再版自序因書結(jié)緣許國慶XV
一版序1志不求易寶潔(中國)有限公司人力資源總監(jiān)許有俊XIX
一版序2一美元國民生產(chǎn)總值
普華永道會計(jì)師事務(wù)所合伙人吳衛(wèi)軍XXIII
一版序3善言,不只受益于一時
美國摩根大通銀行副總裁孫永紅XXV
自序大浪淘沙,誰主沉浮
北京大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心主任李國忠XXVII
第1章何去何從--職業(yè)生涯岔路口1
見仁見智：求職.考研.出國2
1."路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索"
2.職業(yè)生涯的三個模式：N股.B股與A股
警鐘長鳴：李國忠老師解讀八大求職受挫現(xiàn)象9
智者先行：在校生求職準(zhǔn)備的時間與方式10
充分利用暑期實(shí)習(xí)
適者為用：幾種求職方式詳解17
1."專賣店"：校園招聘2."面試超市"：招聘會
3."在線直銷"：網(wǎng)上應(yīng)聘4."傳統(tǒng)老字號"：郵寄簡歷
第2章紙上繡花--中英文簡歷寫作技巧27
細(xì)說內(nèi)幕：中英文簡歷綜述28
1.簡歷種類：古今中外四大類2.先買后悔藥：透視招
聘經(jīng)理如何篩選簡歷3.簡歷樣本：普通學(xué)生版.專業(yè)
學(xué)生版與普通工作版4.大家找茬：簡歷挑錯游戲
附：普通簡歷與專業(yè)簡歷對比速查表
字斟句酌：面面俱到的簡歷包裝46
1.天頭：姓名與聯(lián)絡(luò)信息2.默默無聞也可愛：教育背景
3.社會經(jīng)驗(yàn)：挖掘再挖掘4.別忘了添油加醋：個人信息
5.補(bǔ)偏救弊：彌補(bǔ)技巧6.應(yīng)聘外企：英文簡歷寫作特點(diǎn)
細(xì)在言外：文字之外的簡歷賣點(diǎn)68
1.紙張與排版：不明不白被淘汰2.打印：打好再看一
遍3.墨跡：粗枝大葉的證據(jù)4.折頁："夭折"的工作
經(jīng)歷
照單驗(yàn)收：專業(yè)簡歷的"出庫質(zhì)檢報告"71
附：簡歷查錯游戲參考答案
謝建力英文簡歷
第3章鴻雁敲門--求職信寫作技巧77
擲地有聲：求職信的內(nèi)容和寫法78
1.求職信樣本對比2.求職信的"求"：我求職vs.職求我
3.求職信三步曲
照貓畫虎：求職信和簡歷內(nèi)容必須一模一樣嗎90
中外有別：中英文求職信對比列表91
云山霧罩：學(xué)生書寫求職信六大誤區(qū)93
附：英文求職信樣本
第4章有備無患--書面準(zhǔn)備97
證明材料：錦上添花還是畫蛇添足98
1.學(xué)位.學(xué)歷證書：備而不用2.證書的選擇：寧缺勿
濫3.證明信：不信才需證明4.論文：有論而文
5.身份證：國內(nèi)的"護(hù)照"6.相片：相如其人7.一
紙空文：只反映學(xué)習(xí)不反映工作
附：微軟中國研究院第一任院長李開復(fù)先生寫給中國學(xué)
生的長信
意在筆先：筆試前的準(zhǔn)備113
1.筆試前要注意的幾個問題2.一點(diǎn)題外話：自負(fù)盈虧
的筆試
筆墨生花：筆試應(yīng)戰(zhàn)118
1.筆試中的糧草2.筆試也是心理戰(zhàn)3.筆試中常見的
錯誤
第5章運(yùn)籌帷幄--面試準(zhǔn)備121
未雨綢繆：面試前的心理生理儲備122
1.戰(zhàn)略上藐視敵人,戰(zhàn)術(shù)上重視敵人2.自信心里的自信
3.睡好吃好
一應(yīng)俱全：準(zhǔn)備好面試的百寶箱134
1."多此一舉"的備用簡歷2.面試紙筆的使用時機(jī)3.少
而精的證明材料4.記錄地址.電話.聯(lián)系人的便條
衣冠得體：最穩(wěn)妥的面試著裝137
1.面試著裝的六條"金科玉律"2.優(yōu)雅的職業(yè)女裝
3.正式的職業(yè)男裝
臨陣磨槍：不快也光的英語口語突擊法149
1.口語速成訓(xùn)練法2.切忌偷工減料
另辟蹊徑：搜集各種信息151
第6章別開生面--面試藝術(shù)155
步步為營：看你能打到哪一關(guān)156
1.五花入門的面試種類2.標(biāo)準(zhǔn)的面試程序
開門見喜：前3分鐘定乾坤162
以小見大：別讓面試禮儀拖后腿165
1.面試,誰可以遲到2.以禮服人3.把握進(jìn)屋時
機(jī)4.握手七律5.名片與明騙6.恭敬不如從命7.
面試時的飲水之道8.無聲勝有聲的形體語言9.噴嚏
交響曲
長袖善舞：如何贏得面試官的賞識182
1.言簡意賅：定性定量誰噦嗦2.論點(diǎn)論段：中外有
別3.不要過分謙虛4.問題沒答好怎么辦5.工資誠可
貴,機(jī)會價更高6.怎么講政治：話不投機(jī)半句多7.后
會有期：會不會約會8.面試結(jié)束：感謝不趕謝
押題有道：常見問題及應(yīng)對措施192
1.有關(guān)成就／成績的問題2.如何看待自己的缺點(diǎn)3.舉例
說明你的團(tuán)隊(duì)合作精神與經(jīng)歷4.有關(guān)職業(yè)生涯計(jì)劃的問
題5.你為什么要來我們公司工作6.你對工資的期望7.
你有什么業(yè)余愛好8.你和其他求職者有什么不同9.我
們和另一個公司都聘用你,你會如何選擇10.最基礎(chǔ)的工
作你也會愿意干么11.哪位老師從物對你影響最大12.
你認(rèn)為你適合干什么13.你對公司有什么問題要問的
第7章功虧一簀--如何在面試后降低"拒率"201
試后補(bǔ)課：面試成敗及應(yīng)對措施的案例202
1.成功求職的"秘密武器"2.高才生求職的反面教材
三思而行：感謝信與跟進(jìn)信213
第8章權(quán)衡利弊--如何在幾個聘書之間選擇217
三個畢業(yè)生的職業(yè)選擇案例及點(diǎn)評218
后記223
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新東方文化研究院院長徐小平227
再版推薦2機(jī)會源于有準(zhǔn)備中華英才網(wǎng)創(chuàng)始人張杰賢231